Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung in der Pflege und sorge für das Wohlbefinden von Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Du-Kultur und respektvollem Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Alltag für betagte Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF mit mindestens fünf Jahren Erfahrung und Interesse an Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin bei der fachlichen und personellen Führung der geschützten Abteilung für Menschen mit Demenz mit 18 Betten
- Ansprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung
- Mitverantwortlich für die Umsetzung von unserem Konzept für geschützte Demenzabteilungen
- Als erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses
- Gestaltung eines würdevollen und ressourcenorientierten Lebensumfeldes für die Bewohnenden
- Aktive Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre durch Kooperation und gegenseitige Unterstützung
- Mitverantwortlich für die Einhaltung der hohen Pflegequalität
- Konzeption und Führung von Fallbesprechungen
- Mitarbeit an internen Projekten
Das bringst Du mit:
- Hohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
- Interesse an ersten oder weiteren Schritten in einer Führungsrolle zu machen
- Neugier und der Wille zur Weiterentwicklung
- Im Verhalten wertschätzend und respektvoll
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mittels BESA oder interRAI LTCF, easyDOK und den gängigen Office-Programmen
Wir bieten Dir:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Zusammenarbeit und Vernetzung im Kader der Pflege und interdisziplinär mit allen Bereichen
- Ein offenes und herzliches Arbeitsklima
- Die Möglichkeit dich weiterzubilden
- Die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Deine Vorteile:
- Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.
- Vergünstigungen: ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
- Ferien: Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen; Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen; 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag.
- Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.
- Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
- Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu.
Deine Ansprechperson: Für zusätzliche Informationen stehen dir Radostina Tsankova, Abteilungsleiterin, unter der Nummer 044 905 83 11 oder Alma Kokic, Bereichsleiterin Pflege, unter Telefon 044 905 83 62 sehr gerne zur Verfügung.
Stellvertretung Abteilungsleitung Pflege 70-100% Arbeitgeber: Heime Uster
Die Heime Uster bieten eine herausragende Lehrstelle im Hotelfach, die nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem herzlichen und unterstützenden Umfeld ermöglicht, sondern auch spannende Einblicke in die Langzeitpflege bietet. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden und der Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem internationalen Hotel zu sammeln, fördern wir aktiv das Wachstum und die Entwicklung unserer Lernenden. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und die Chance hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretung Abteilungsleitung Pflege 70-100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Heime Uster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Heime Uster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Heime Uster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretung Abteilungsleitung Pflege 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Heime Uster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Heime Uster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Heime Uster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
