Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster
sind kein anonymer Großbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin‑diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
Alle Aufgaben der ersten Bezugsperson
Übernahme der Tagesverantwortung
Sicherstellen des Pflegeprozesses mit BESA und easyDOK
Das bringst Du mit
Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜP) zu arbeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit BESA, easyDOK und den gängigen Office‑Programmen
Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil
Wir bieten Dir
eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
ein offenes und herzliches Arbeitsklima
ein Umfeld mit Mitarbeitenden aus über 30 verschiedenen Nationen und einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen
die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
einen Lohn in der Grössenordnung von 82’000 bis 103'000 Franken, abhängig von Ihren Erfahrungen
die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs‑ und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
ZVV‑BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres‑abonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
Jahres‑ und/oder Saisonkarten für Hallen‑ und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
Jahreskarte der Stadt‑ und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
Vergünstigter Bezug von Reka‑Rail‑Checks
Nutzung des Mobility‑Angebotes für dienstliche Zwecke
Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter
Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du‑Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
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Diplomierte Pflegefachfrau Hf / Diplomierter Pflegefachmann Hf - Fr.82'000 - Fr.103'000 Pro Jahr in Uster Arbeitgeber: Heime Uster
Die Heime Uster bieten eine herausragende Lehrstelle im Hotelfach, die nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem herzlichen und unterstützenden Umfeld ermöglicht, sondern auch spannende Einblicke in die Langzeitpflege bietet. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden und der Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem internationalen Hotel zu sammeln, fördern wir aktiv das Wachstum und die Entwicklung unserer Lernenden. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und die Chance hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
