Projektmanager SAP S/4 HANA Transformation

Tauchen Sie ein in die Welt der Edelmetalle bei Heimerle + Meule, Deutschlands ältester Gold- und Silberscheideanstalt Gestalten Sie als Data Warehouse- und BI-Expert:in die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit, indem Sie neue Datenmodelle entwickeln, ETL-Prozesse optimieren und die Datenqualität sicherstellen. Arbeiten Sie in spannenden Projekten mit einem engagierten Team und werden Sie Teil unserer traditionsreichen Erfolgsgeschichte.

Tätigkeiten

• Erstellung von Terminplänen und Projektmeilensteinen, Budgetverantwortung sowie Überwachung des Projektfortschritts
• Verantwortung für das Management der Faktoren Zeit, Kosten, Ressourcen und Risiken innerhalb des Projektes
• Planung, Zuweisung und fortlaufende Verwaltung der Projektressourcen
• Erstellung von Reports über den Projektstatus für den Lenkungsausschuss sowie das Projektteam
• Koordinierung und Steuerung zur Erhebung, Formulierung und Priorisierung von Anforderungen an das System von Seiten der Fachbereiche
• Gestaltung von prozessualen Veränderungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Konfiguration des SAP-Templates auf Grundlage der Geschäftsanforderungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für den internationalen Projektmanager
  SAP S/4 HANA (m/w/d) und für den Projektleiter (m/w/d) des externen Implementierungspartners sowie für das interne Projektteam

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP ERP oder
  SAP S/4 HANA-Projekten ist zwingende Voraussetzung
• Ausgeprägtes Verständnis von SAP S/4 HANA-Implementierungsmethoden und Best Practices
• Nachgewiesene Erfolge der erfolgreichen Mitarbeit in komplexen internationalen Projekten
• Eine PMP- oder PRINCE2-Zertifizierung ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Fähigkeiten des Managements von funktions-
  und kulturübergreifenden Teams
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft

Bewerbungsprozess

1. Video-Interview
2. Zweites Gespräch vor Ort inklusive treffen mit dem Team