Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Web- und Backend-Anwendungen im Full-Stack.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Full-Stack Developer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Wartung von Web- und Backend-Anwendungen über den gesamten Full-Stack
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in performanten, wartbaren und sicheren Code
- Entwicklung von Backend-Services, APIs und Datenzugriffsschichten
- Mitarbeit bei Architektur- und Technologieentscheidungen
- Überarbeitung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen
- Durchführung von Code-Reviews sowie Sicherstellung von Coding-Standards und Best Practices
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Product Ownern und anderen Entwicklern
- Unterstützung bei Tests, Deployments, Release- und Change-Management
- Einhaltung von Coding-Standards und Best Practices
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d)) oder Studium im Bereich Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Full-Stack Entwickler, Web- oder Softwareentwickler
- Kenntnisse in Backend-Technologien und Sprachen (z. B. FastAPI, Kafka, Service Mesh, Python, Rust o. Ä.)
- Erfahrung in der Entwicklung von Web-Frontends (z. B. JavaScript / TypeScript, HTML, CSS, gängige Frameworks)
- Kenntnisse in Kubernetes, Docker, Cloud- oder CI/CD-Umgebungen
- Sehr gute Deutsch- (mindestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
- Eine individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie 30 Urlaubstage
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung inklusive vier Sonderzahlungen jährlich
- 35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag
- Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
- Monatliche Gutscheinkarte
- Umfangreiche Corporate Benefits
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Full-Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Heimerle + Meule
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben für Full-Stack Developer (m/w/d) bereithält. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage sowie attraktive Karriere- und Aufstiegschancen fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer tarifgebundenen Vergütung, umfangreichen Corporate Benefits und einem starken Teamgeist, der eine positive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Heimerle + Meule bewerben
Viele Unternehmen, wie Heimerle + Meule, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heimerle + Meule und die ausgeschriebene Position Full-Stack Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimerle + Meule vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Heimerle + Meule an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
