Gemeinsam die technische Zukunft unseres Bestandes gestalten
Als Wohnungsgenossenschaft mit einem umfangreichen Wohnungsbestand tragen wir Verantwortung für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsfähige technische Gebäudeausrüstung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der zuverlässigen und nachhaltigen Wärmeversorgung.
Für unser Technisches Immobilienmanagement suchen wir einen engagierten Bestandsmanager Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der technischen Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Anlagenbestandes – insbesondere im Bereich der Wärmeversorgung.
Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, technischen Dienstleistern, Fachunternehmen und Ingenieurbüros und sorgen dafür, dass unsere technischen Anlagen sicher, wirtschaftlich und zukunftsfähig betrieben werden.
Ihre Aufgaben
Technisches Bestandsmanagement
- Aufbau und Pflege einer transparenten Bestandsübersicht unserer technischen Anlagen
- Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und störungsarmen Anlagenbetriebs
- Analyse von Betriebs-, Verbrauchs- und Anlagendaten
- Identifikation von Optimierungs-, Einspar- und Modernisierungspotenzialen
Modernisierung und Zukunftsentwicklung
- Technische Begleitung von Modernisierungs- und Erneuerungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Wärmeversorgung
- Technische Bewertung zukunftsfähiger Versorgungskonzepte und Technologien
Betreiberverantwortung und Qualitätssicherung
- Überwachung und Koordination technischer Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
Dienstleister- und Vertragsmanagement
- Fachliche Begleitung und Steuerung externer Dienstleister und Fachunternehmen
- Überwachung von Qualität, Kosten und Terminen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
Energiemanagement und Digitalisierung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines technischen Anlagen- und Energiecontrollings
- Auswertung von Energieverbräuchen und technischen Kennzahlen
- Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Monitoring- und Fernüberwachungssysteme
Ihr Profil
- Technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder technisches Studium, vorzugsweise in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, TGA oder Facility Management
- Erfahrung im Betrieb, in der Instandhaltung oder im technischen Management von Gebäude- und Energieanlagen
- Kenntnisse in Heizungs-, Regelungs- und MSR-Technik von Vorteil
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Fachunternehmen
- Technisches und analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Betriebs- und Energiedaten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die technische Zukunft unseres Anlagenbestandes aktiv mitzugestalten
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Betrieb, Energie und strategischer Bestandsentwicklung
- Eine Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitgliedschaft beim Firmenfitness-Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Krankenversicherung
- Weltweite Unfallversicherung
- Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten
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Bestandsmanager/-in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d) Schwerpunkt Wärmeversorgung in Hannover Arbeitgeber: Heimkehr Hannover
Die Wohnungsgenossenschaft Heimkehr eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag und tarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit und betrieblicher Krankenversicherung fördert die Heimkehr die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und setzt auf eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmenskultur.