Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Mieterzufriedenheit durch Wohnungschecks und Übergaben gewährleisten.
- Arbeitgeber: Skandinavisches Immobilienunternehmen mit Fokus auf Vermietung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungspotential und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein freundliches Wohnumfeld und trage zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als skandinavisches Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf Vermietung von Wohnraum sind wir bereits in neun Ländern in Europa etabliert. Bei Heimstaden zu arbeiten bedeutet, in einem lebendigen internationalen Unternehmen tätig zu sein. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Darüber hinaus sind Innovation und Kreativität wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Auch wollen wir das Leben unserer Mieterinnen und Mieter angenehmer machen, indem wir ein freundliches Wohnumfeld schaffen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten.
In dieser Position in unserer Facility Management Organisation in Deutschland trägst du maßgebend zur Sicherstellung der Mieterzufriedenheit sowie Reduktion von Beschwerden, Mängelbeseitigungen, u.ä. bei.
Zu Deinen Aufgaben gehen unter anderem:
- Vor‑Einzug (Ready‑to‑Let / Ready‑to‑Move‑In): Durchführung strukturierter Wohnungschecks anhand definierter Checklisten, Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Mängeln vor Einzug, Anstoßen notwendiger Folgeleistungen Dispatcher, Vorbereitung des Welcome‑Pakets: Kontaktwege, Notfallnummern, Abfall‑ und Hausordnung, Energie‑ und Zählerinformationen.
- Einzug & Wohnungsübergabe: Terminabstimmung mit Mieter:innen in enger Zusammenarbeit mit Vermietung und Customer Care, Durchführung der Wohnungs- und Schlüsselübergabe inkl. Übergabeprotokoll, Erfassung der Zählerstände, Erstellung von Zustands‑ und Mängelprotokollen inkl. Fotodokumentation, Anlage strukturierter Tickets für Defekte und Fehlteile, inkl. Fotos, Zugangshinweisen und Priorisierung, Einweisung der Mieter:innen in relevante Themen.
- Nachbetreuung (frühe Nutzungsphase): Proaktiver Check‑in mit Mieter:innen, Bündelung offener Punkte sowie transparente Kommunikation zum Bearbeitungsstand, Unterstützung bei Rückfragen zu Zählerständen oder Messdienstmeldungen, Eskalation an zuständige Stellen (z. B. Technischer Service), falls erforderlich, Verteilung von Mieterinformationen (Aushänge, Post) sowie Pflege von Namensschildern und Briefkästen.
- Auszug & Wohnungsabnahme: Durchführung von Vorab‑Terminen zur Auszugsvorbereitung, Durchführung der Endabnahme inklusive Schlüsselrückgabe, Erfassung der Zählerstände inkl. Fotodokumentation, Erstellung eines Zustands‑ und Schadensprotokolls, Anstoßen der Make‑Ready‑Maßnahmen (Reinigung, Malerarbeiten, Kleinreparaturen) über Dispatcher, Qualitätskontrolle der durchgeführten Leistungen, Wohnungsfreimeldung an die Vermietung.
- Administration: Schlüssel‑ und Zugangsverwaltung, Pflege von Material‑ und Welcome‑Pack‑Beständen, Dokumentation aller Tätigkeiten gemäß interner Vorgaben, Unterstützung bei einfachen administrativen Aufgaben vor Ort.
Qualifikationen:
- Grundverständnis für technische Wohnungs‑ und Gebäudethemen (z. B. Türen/Fenster, Sanitär, Elektro‑Basics).
- Sicherer Umgang mit Smartphone, Apps und digitalen Systemen (z. B. Ticketing).
- Ausgeprägte Service‑ und Kommunikationskompetenz.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und hohe Genauigkeit bei Protokollen, Fotos, Zählern und Schlüsseln.
- Bewertung technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Quereinsteiger/innen sind auch willkommen, sich zu bewerben, falls Interesse besteht.
Wir Bieten Dir:
- Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, zeitgemäße Tools, viel Freiraum und ein Team aus tollen und motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Fortbildungen.
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungspotential.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Ein Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und weitere Benefits.
Wir bei Heimstaden glauben, dass uns Vielfalt stärker macht. Unsere inklusiven und integrativen Teams spiegeln die Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind. Sie bringen mutige Ideen und Leidenschaft ein, um Friendly Homes zu schaffen und die Zukunft des Wohnens zu gestalten.
Ein- und Auszugs-Officer (w/m/d) Arbeitgeber: Heimstaden Bostad
Kontaktperson:
Heimstaden Bostad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ein- und Auszugs-Officer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Facility Management anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und informiere dich über aktuelle Projekte. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst oder Ideen einbringst, die zur Verbesserung der Mieterzufriedenheit beitragen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Heimstaden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mieteranliegen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für ein freundliches Wohnumfeld und nachhaltige Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ein- und Auszugs-Officer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Ein- und Auszugs-Officer geeignet bist.
Achte auf Details!: Bei uns zählt die Genauigkeit. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du strukturiert und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Heimstaden arbeiten möchtest und wie du zur Mieterzufriedenheit beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimstaden Bostad vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber Heimstaden zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Ein- und Auszugs-Officers zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.