Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für höchste Servicequalität in unseren Wohnanlagen.
- Arbeitgeber: Heimstaden Bostad, ein führendes skandinavisches Immobilienunternehmen mit Fokus auf Mietwohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büros mit vielen Annehmlichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und verbessere das Leben unserer Mieter durch ein positives Wohnumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Objektbetreuung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei Heimstaden Bostad, einem führenden skandinavischen Immobilienunternehmen mit Fokus auf Mietwohnungen. Mit Niederlassungen in neuen europäischen Ländern und etwa 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns dafür ein, das Leben unserer Mieterinnen und Mietern durch ein freundliches und nachhaltiges Wohnumfeld zu verbessern. Bei Heimstaden legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Innovation und Kreativität sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Immobilien verwaltet, sondern auch Werte schafft. Gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens!
Als Hausmeister-Supervisor (w/m/d) verantwortest du die Service- und Ausführungsqualität in den betreuten Gebäuden und stellst sicher, dass das Hausmeisterteam Leistungen standardisiert, messbar und in der erwarteten Qualität erbringt. Du trägst maßgeblich zur Mieterzufriedenheit bei, steuerst die operative Umsetzung vor Ort und sorgst für Transparenz durch konsequentes Monitoring, Reporting und Nachverfolgung.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Qualitätsmanagement & Leistungserbringung
- Sicherstellen der vereinbarten Servicequalität in den betreuten Objekten (Leistungsbild/SLA/Standards).
- Regelmäßige Objektbegehungen und Qualitätskontrollen (Checklisten, Fotodokumentation, Maßnahmenlisten).
- Überwachung der Hausmeisterroutinen (Rundgänge, Ordnung/Sauberkeit in Gemeinschaftsflächen, Außenanlagen etc. je nach Leistungsumfang).
- Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen und konsequentes Nachhalten bis zur Erledigung.
- Sicherstellen einheitlicher Standards und Arbeitsweisen über alle Objekte (Vorlagen, Arbeitsanweisungen, Checklisten).
- Qualitätskontrolle externer infrastruktureller FM-Dienstleistungen (z. B. Hausreinigung, Winterdienst, Gartenpflege) anhand definierter Leistungsbilder, Checklisten und Fotodokumentation.
- Führung, Einsatzplanung & Befähigung des Teams
- Fachliche Führung des Hausmeisterteams inkl. Priorisierung und Tagessteuerung.
- Dienst-/Urlaubs-/Vertretungsplanung sowie Sicherstellung der Abdeckung.
- Onboarding, Einweisung und Coaching neuer Mitarbeitender; regelmäßige Teambriefings.
- Kontrolle von Dokumentation/Arbeitsnachweisen sowie Qualität der Rückmeldungen in Systemen.
- Mieterzufriedenheit & Stakeholder-Kommunikation
- Ansprechpartner für Mieter/Standortverantwortliche bei servicebezogenen Themen und Eskalationen.
- Professionelles Reklamationsmanagement: Aufnahme, Priorisierung, Lösung, Rückmeldung und Abschluss.
- Proaktive Identifikation von Störfaktoren und Umsetzung von Maßnahmen zur Zufriedenheitssteigerung.
- Regelmäßige Abstimmung mit Property Management/Customer Service.
- Störungsmanagement, Kleinreparaturen & Koordination
- Triage/Erstbewertung von Meldungen (Dringlichkeit, Zuständigkeit, nächste Schritte).
- Steuerung von Kleinreparaturen (Inhouse oder Koordination interner/ externer Partner).
- Koordination von Dienstleistern: Terminierung, Zugang, Einweisung, Abnahme und Qualitätsprüfung.
- Sicherstellen sauberer Übergaben und Reduktion von Wiederholfehlern (z. B. durch bessere Auftragsklärung).
- Operative Koordination und Überwachung externer IFM-Dienstleister (Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege) hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit, Vollständigkeit und Termintreue (keine technische Bewertung).
- Sicherheit, Ordnung & Compliance im Objekt
- Überwachung der Objekt- und Betriebssicherheit im Tagesgeschäft (z. B. Verkehrswege, Fluchtwege, Gefahrenstellen).
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Objektregeln durch das Team.
- Pflege relevanter Dokumentationen (Begehungsprotokolle, Maßnahmenverfolgung, Nachweise im Rahmen der Rolle).
- Reporting & kontinuierliche Verbesserung
- Steuerung von Backlogs Verzögerungen und Nachverfolgung offener Punkte bis zum Abschluss.
- Dokumentation wiederkehrender Leistungsabweichungen bei Hausmeistern und IFM-Dienstleistern sowie strukturierte Eskalation an den Service Manager Hausmeister.
- Material, Equipment & wirtschaftliches Arbeiten
- Sicherstellung von Material-/Werkzeugverfügbarkeit und ordnungsgemäßer Nutzung.
- Bestandskontrolle und Nachbestellung gemäß Prozess und Budgetrahmen.
- Reduktion von Nacharbeit durch gute Planung, Standards und Qualitätskontrollen.
Um in dieser Stelle erfolgreich zu sein, bringst du unter anderem folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Erfahrung in Hausmeister-/Objektbetreuung.
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit zur Teamsteuerung.
- Technisches Grundverständnis (Gebäude, Haustechnik-Basics, Kleinreparaturen, Serviceprozesse).
- Kommunikationskompetenz: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten, Konflikt- und Eskalationskompetenz.
- Sorgfalt & Qualitätsbewusstsein: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
- Dokumentationsfähigkeit: Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Ticket, Checklisten…).
- Führerschein Klasse B (falls objektspezifisch erforderlich).
- Deutsch sicher in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
- Sozialkompetenz & Serviceorientierung.
- Organisations- und Selbstmanagement.
- Strukturierungsfähigkeit.
Das bieten wir Dir:
- Modernes Büro mit nordischem Flair, Dachterrassen, Sauna, Fitnessstudio & grünem Innenhof.
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven.
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung & vermögenswirksame Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und eine faire Work-Life-Balance.
- Subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Urlaub – Zeit für Dich.
- Vielfalt & Chancengleichheit – wir leben Diversität im Alltag.
- Teamevents und Teambudget für Aktivitäten.
Wir bei Heimstaden glauben, dass uns Vielfalt stärker macht. Unsere inklusiven und integrativen Teams spiegeln die Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind. Sie bringen mutige Ideen und Leidenschaft ein, um Friendly Homes zu schaffen und die Zukunft des Wohnens zu gestalten.
Hausmeister Supervisor (w/m/d) Arbeitgeber: Heimstaden Germany GmbH
Kontaktperson:
Heimstaden Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister Supervisor (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister-Supervisor bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte von Heimstaden genau an und überlege, wie du diese in deinem Vorstellungsgespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Heimstaden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Qualitätsbewusstsein konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie du Probleme gelöst und die Mieterzufriedenheit gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister Supervisor (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Hausmeister-Supervisor übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimstaden Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Heimstaden Bostad zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle des Hausmeister-Supervisors auch das Störungsmanagement umfasst, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Mieterzufriedenheit zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Fragen zur Teamstruktur und -dynamik zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Teamführung.