Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische, hochwertige Mahlzeiten für unsere Bewohner und Gäste zu.
- Unternehmen: Heimstatt St. Barbara e.V. - ein engagierter Alten- und Sozialhilfeträger in Duisburg.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, Gesundheitskurse und Zuschüsse für E-Bikes.
- Warum dieser Job: Koche mit Leidenschaft und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Heimstatt St. Barbara e.V. setzt sich als Alten- und Sozialhilfeträger seit über 70 Jahren für die Menschen in Duisburg-Walsum ein. Wir betreiben stationäre Pflegeeinrichtungen für Seniorinnen und Senioren sowie junge Pflegebedürftige, bieten mit unseren Tagespflegeeinrichtungen teilstationäre Unterstützungsmöglichkeiten an und sind auch mit ambulanten Maßnahmen und Beratungsangeboten für die Menschen da. In mehreren Wohnanlagen sorgen wir für die Betreuung und schaffen in unserem Café „B8lich“ einen Treffpunkt für alle Menschen in unserem Stadtbezirk.
Für unser Hauswirtschaftsteam suchen wir jemanden, der mit Leidenschaft kocht und uns in unserer Zentralküche unterstützt:
- Sie bereiten die täglichen Mahlzeiten für unsere Bewohner und Gäste frisch, termingerecht und qualitativ hochwertig zu.
- Sie stellen die bedarfsgerechte Ernährung sicher, inklusive der Berücksichtigung von Diätplänen und Sonderkostformen.
- Sie gewährleisten die strikte Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie allgemeiner Sicherheits- und Sauberkeitsstandards.
- Sie unterstützen bei der Warenannahme, der fachgerechten Lagerung und dem verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln.
- Sie führen die notwendigen Checklisten und Dokumentationen zur Qualitätssicherung gewissenhaft.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
- Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, der Gastronomie oder im Gesundheitswesen
- Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sensibilität für die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Wir bieten Ihnen:
- 33 Tage Urlaub und Vergütung nach AVR-Tarif
- Geregelte Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeiten
- Leistungsentgelt, Zulagen und Jahressonderzahlung
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Einmaliger Zuschuss für Gesundheitskurse und den Besuch im Fitnessstudio
- Zuschuss für den Kauf eines E-Bikes oder Zubehörteilen
- Betriebliche Altersversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne per Email an den Vorstand der Heimstatt St. Barbara e.V., Herrn Daniel Wörmann, info@heimstatt-stbarbara.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Küchenleitung, Frau Karin Schwane-Hein, unter 0203/ 99155-4700 gerne zur Verfügung.
Koch Arbeitgeber: Heimstatt St. Barbara e. V.
Die Heimstatt St. Barbara e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Alten- und Sozialhilfe bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit 33 Tagen Urlaub, geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitszuschüssen und einer betrieblichen Altersversorgung, was die Arbeit in Duisburg-Walsum besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Heimstatt St. Barbara e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Einrichtung, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zur Heimstatt St. Barbara herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Heimstatt St. Barbara und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft fürs Kochen und deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, warum du der perfekte Koch für unser Team bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft fürs Kochen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
HACCP und Hygiene im Fokus:Da wir großen Wert auf Sauberkeit und Sicherheit legen, erwähne deine Kenntnisse in HACCP-Richtlinien und Hygienevorschriften. Das zeigt uns, dass du die Standards ernst nimmst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimstatt St. Barbara e. V. vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Heimstatt St. Barbara e.V. vertraut! Informiere dich über ihre Werte, die Art der Speisen, die sie anbieten, und die speziellen Bedürfnisse ihrer Bewohner. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Koch unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du besondere Diätpläne umgesetzt oder HACCP-Richtlinien eingehalten hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch weißt, wie man es in der Praxis umsetzt.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Küche wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Anekdoten, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Küchenteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
