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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Arbeitsabläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: HEIN, LEHMANN GmbH ist ein führender Hersteller von Maschinen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich REFA/LEAN erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter-Events sorgen für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HEIN, LEHMANN GmbH mit Hauptsitz in Krefeld produziert Maschinen und Komponenten für die Aufbereitungs- und Verfahrenstechnik. Unsere erstklassige Sieb-, Trenn- und Fördertechnik wird in beinahe allen Industrien eingesetzt – beispielsweise im klassischen Bereich der Steine-und-Erden-Industrie, in der Lebensmittel-, Chemie- und Pharmaindustrie sowie der Automotive- und Kunststoffindustrie. Unsere Produkte setzen Maßstäbe – weltweit.
Als Mitarbeiter im Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen und -prozessen sowie die Erstellung von Arbeitsplänen und der Material- und Ressourcenplanung.
- Planung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen und -prozessen
- Erstellung von Arbeitsplänen und der Material- und Ressourcenplanung
- Optimierung von Produktionsprozessen gemeinsam mit dem Betrieb
- REFA-, LEAN Production-Projekte
- Produktionskosten-Kalkulation
- Mitwirken bei internen Projekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne mit der Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder ggf. Weiterbildung im Bereich REFA / LEAN
- Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, Arbeitsvorbereitung oder ähnlichen Bereichen
- Kenntnisse in / Interesse an der Planung und Überwachung von Produktionsprozessen
- Erste Erfahrungen in der Gestaltung, Optimierung von Arbeitsabläufen und ggf. der Implementierung von Lean-Methoden
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse in ERP-Systemen (INFOR wünschenswert)
- Kenntnisse in Excel VBA von Vorteil
Wir bieten:
- Umfangreiche Einarbeitung in einem tatkräftigen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Attraktiver Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie) mit 35-Stunden-Woche bei flexibler Arbeitszeit, 30 Tagen Jahresurlaub und tariflichen Sonderzahlungen
- Verpflegung in der unternehmenseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplatz und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mitarbeiter im Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d) (Techniker, Fertigungsplaner, Qualitätsmanager... Arbeitgeber: HEIN, LEHMANN GmbH
Kontaktperson:
HEIN, LEHMANN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d) (Techniker, Fertigungsplaner, Qualitätsmanager...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die bei HEIN, LEHMANN GmbH verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung dazu beitragen können, diese Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit Lean-Methoden demonstrieren. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei HEIN, LEHMANN GmbH zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d) (Techniker, Fertigungsplaner, Qualitätsmanager...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HEIN, LEHMANN GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Bereich Arbeitsvorbereitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Prozessoptimierung und deine technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Produktionsprozessen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIN, LEHMANN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Maschinen- und Komponentenproduktion, insbesondere in der Aufbereitungs- und Verfahrenstechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Industrie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Arbeitsabläufe optimiert oder erfolgreich Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Lean-Methoden betonen
Falls du Erfahrung mit REFA oder Lean Production hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du diese Methoden angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der familiären Atmosphäre und den Team-Events des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
