Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Ahrensburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Zerspanung und entwickle Prozesse sowie Teams weiter.
  • Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Ahrensburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und habe direkten Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Produktion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Führung mit Weitblick – Strukturen schaffen, Prozesse verbinden, Menschen entwickeln. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Unser neu errichtetes Firmengebäude, mit attraktiven Arbeitsplätzen befindet sich in Ahrensburg. Mit unserem leistungsstarken Maschinenpark fertigen wir Präzisionsteile in kleinen bis mittleren Serien und montieren hochwertige mechatronische Baugruppen für Kunden aus der Medizintechnik, Lasertechnik sowie der Luft- und Raumfahrt.

Bei Hein & Oetting steht Präzision im Mittelpunkt – und dahinter eine leistungsfähige Organisation. Für unseren zentralen Fertigungsbereich Zerspanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die übergreifend denkt, klar handelt und Veränderungen aktiv gestaltet: Du führst unsere Bereiche Drehen und Fräsen zu einer starken Einheit zusammen und entwickelst Strukturen, Prozesse und Menschen konsequent weiter.

Du übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens – mit direktem Einfluss auf Produktivität, Qualität, Liefertreue und weiteres Wachstum. Wir suchen Dich für folgende Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Drehen & Fräsen) mit über 40 Mitarbeitenden (inkl. der Funktionen Arbeitsvorbereitung, Auftragssteuerung und CAM-Programmierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Produktion
  • Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
  • Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Produktionsablaufs hinsichtlich Liefertreue, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Fertigungsprozessen über beide Technologien hinweg
  • Mitgestaltung von Investitionsentscheidungen im Maschinenpark
  • Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatz und Budget im Verantwortungsbereich
  • Weiterentwicklung von Führungsstandards, Shopfloor-Routinen und klaren Verantwortlichkeiten
  • Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
  • Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Shopfloor-Management
  • Sparringspartner für Vertrieb, Qualitätssicherung und angrenzende Bereiche
  • Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsprozessen innerhalb der Fertigung
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Produktionsumfeld
  • Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines CAQ-Systems und der Nutzung digitaler Messplätze.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung mit fundiertem Verständnis für Dreh- und/oder Fräsprozesse
  • Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld, z. B. als Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Erfahrung im Shopfloor-Management
  • Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger Organisationen
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Präsenz in der Fertigung und eine klare Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Dir:

  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Spricht Dich unser Angebot an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@hein-oetting.de mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH

Hein & Oetting ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Ahrensburg, attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte und Kultur an, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihnen passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams erfolgreich geführt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Frag im Gespräch nach, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung
Erfahrung in Dreh- und Fräsprozessen
Lean Management
Prozessoptimierung
Produktionssteuerung
Shopfloor-Management
Kennzahlenanalyse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
soziale Kompetenz
Hands-on-Mentalität
Budgetplanung
Ressourceneinsatz
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Hein & Oetting verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Prozessoptimierung oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Produktionsbereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und strategisch denkst.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, direkt in der Fertigung präsent zu sein und Veränderungen aktiv zu begleiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Das passt gut zur gesuchten Hands-on-Mentalität und zeigt deine praktische Herangehensweise.

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Standort: Ahrensburg
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