Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Zerspanung und entwickle Prozesse für höchste Präzision.
- Arbeitgeber: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Maschinenpark in Ahrensburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Führung mit Weitblick – Strukturen schaffen, Prozesse verbinden, Menschen entwickeln. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Unser neu errichtetes Firmengebäude, mit attraktiven Arbeitsplätzen befindet sich in Ahrensburg. Mit unserem leistungsstarken Maschinenpark fertigen wir Präzisionsteile in kleinen bis mittleren Serien und montieren hochwertige mechatronische Baugruppen für Kunden aus der Medizintechnik, Lasertechnik sowie der Luft- und Raumfahrt. Bei Hein & Oetting steht Präzision im Mittelpunkt – und dahinter eine leistungsfähige Organisation.
Für unseren zentralen Fertigungsbereich Zerspanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die übergreifend denkt, klar handelt und Veränderungen aktiv gestaltet: Du führst unsere Bereiche Drehen und Fräsen zu einer starken Einheit zusammen und entwickelst Strukturen, Prozesse und Menschen konsequent weiter. Du übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens – mit direktem Einfluss auf Produktivität, Qualität, Liefertreue und weiteres Wachstum.
Wir suchen Dich für folgende Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Drehen & Fräsen) mit über 40 Mitarbeitenden (inkl. der Funktionen Arbeitsvorbereitung, Auftragssteuerung und CAM-Programmierung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Produktion
- Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Produktionsablaufs hinsichtlich Liefertreue, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Fertigungsprozessen über beide Technologien hinweg
- Mitgestaltung von Investitionsentscheidungen im Maschinenpark
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatz und Budget im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung von Führungsstandards, Shopfloor-Routinen und klaren Verantwortlichkeiten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Shopfloor-Management
- Sparringspartner für Vertrieb, Qualitätssicherung und angrenzende Bereiche
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsprozessen innerhalb der Fertigung
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Produktionsumfeld
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines CAQ-Systems und der Nutzung digitaler Messplätze.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung mit fundiertem Verständnis für Dreh- und/oder Fräsprozesse
- Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld, z. B. als Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter oder vergleichbar
- Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Erfahrung im Shopfloor-Management
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger Organisationen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Präsenz in der Fertigung und eine klare Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Spricht Dich unser Angebot an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) - Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH Arbeitgeber: Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH
Kontaktperson:
Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) - Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Hein & Oetting arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Zerspanungstechnik und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) - Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Zerspanung und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go – lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von Hein & Oetting. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Prozessoptimierung oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.