Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung Zerspanung und entwickle Prozesse für Präzisionsteile.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Ahrensburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterentwicklung und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und führe ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung in der zerspanenden Fertigung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führung mit Weitblick – Strukturen schaffen, Prozesse verbinden, Menschen entwickeln. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Unser neu errichtetes Firmengebäude, mit attraktiven Arbeitsplätzen befindet sich in Ahrensburg. Mit unserem leistungsstarken Maschinenpark fertigen wir Präzisionsteile in kleinen bis mittleren Serien und montieren hochwertige mechatronische Baugruppen für Kunden aus der Medizintechnik, Lasertechnik sowie der Luft- und Raumfahrt.
Bei Hein & Oetting steht Präzision im Mittelpunkt – und dahinter eine leistungsfähige Organisation. Für unseren zentralen Fertigungsbereich Zerspanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die übergreifend denkt, klar handelt und Veränderungen aktiv gestaltet: Du führst unsere Bereiche Drehen und Fräsen zu einer starken Einheit zusammen und entwickelst Strukturen, Prozesse und Menschen konsequent weiter.
Du übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens – mit direktem Einfluss auf Produktivität, Qualität, Liefertreue und weiteres Wachstum. Wir suchen Dich, für folgende Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Drehen & Fräsen) mit über 40 Mitarbeitenden (inkl. der Funktionen Arbeitsvorbereitung, Auftragssteuerung und CAM-Programmierung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Produktion
- Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Produktionsablaufs hinsichtlich Liefertreue, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Fertigungsprozessen über beide Technologien hinweg
- Mitgestaltung von Investitionsentscheidungen im Maschinenpark
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatz und Budget im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung von Führungsstandards, Shopfloor-Routinen und klaren Verantwortlichkeiten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Shopfloor-Management
- Sparringspartner für Vertrieb, Qualitätssicherung und angrenzende Bereiche
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsprozessen innerhalb der Fertigung
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Produktionsumfeld
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines CAQ-Systems und der Nutzung digitaler Messplätze.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung mit fundiertem Verständnis für Dreh- und/oder Fräsprozesse
- Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld, z. B. als Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter oder vergleichbar
- Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Erfahrung im Shopfloor-Management
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger Organisationen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Präsenz in der Fertigung und eine klare Hands-on-Mentalität
Das bieten wir dir:
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Spricht Dich unser Angebot an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Leitung Fertigung Zerspanung & Prozessentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH
Kontaktperson:
Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fertigung Zerspanung & Prozessentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich Zerspanung und Prozessentwicklung direkt zur Verbesserung der Produktionsabläufe beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, wer letztendlich den Job bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fertigung Zerspanung & Prozessentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der zerspanenden Fertigung. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hein & Oetting Feinwerktechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Hein & Oetting verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Prozessoptimierung oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Zerspanung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv in der Fertigung präsent zu sein und Veränderungen direkt zu begleiten. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.