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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Zerspanung und forme Prozesse sowie Teams aktiv mit.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Ahrensburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Führung mit Weitblick – Strukturen schaffen, Prozesse verbinden, Menschen entwickeln. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Unser neu errichtetes Firmengebäude, mit attraktiven Arbeitsplätzen befindet sich in Ahrensburg. Mit unserem leistungsstarken Maschinenpark fertigen wir Präzisionsteile in kleinen bis mittleren Serien und montieren hochwertige mechatronische Baugruppen für Kunden aus der Medizintechnik, Lasertechnik sowie der Luft- und Raumfahrt.
Bei Hein & Oetting steht Präzision im Mittelpunkt – und dahinter eine leistungsfähige Organisation. Für unseren zentralen Fertigungsbereich Zerspanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die übergreifend denkt, klar handelt und Veränderungen aktiv gestaltet:
- Du führst unsere Bereiche Drehen und Fräsen zu einer starken Einheit zusammen und entwickelst Strukturen, Prozesse und Menschen konsequent weiter.
- Du übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens – mit direktem Einfluss auf Produktivität, Qualität, Liefertreue und weiteres Wachstum.
Wir suchen Dich für folgende Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Drehen & Fräsen) mit über 40 Mitarbeitenden (inkl. der Funktionen Arbeitsvorbereitung, Auftragssteuerung und CAM-Programmierung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Produktion
- Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Produktionsablaufs hinsichtlich Liefertreue, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Fertigungsprozessen über beide Technologien hinweg
- Mitgestaltung von Investitionsentscheidungen im Maschinenpark
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatz und Budget im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung von Führungsstandards, Shopfloor-Routinen und klaren Verantwortlichkeiten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Shopfloor-Management
- Sparringspartner für Vertrieb, Qualitätssicherung und angrenzende Bereiche
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsprozessen innerhalb der Fertigung
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Produktionsumfeld
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines CAQ-Systems und der Nutzung digitaler Messplätze.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung mit fundiertem Verständnis für Dreh- und/oder Fräsprozesse
- Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld, z. B. als Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter oder vergleichbar
- Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Erfahrung im Shopfloor-Management
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger Organisationen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Präsenz in der Fertigung und eine klare Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Spricht Dich unser Angebot an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Hein & Oetting Feinwerktechnik
Kontaktperson:
Hein & Oetting Feinwerktechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur im Büro sitzt, sondern auch aktiv in der Produktion präsent bist. Das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um über Lean-Methoden und kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu sprechen. Wir suchen jemanden, der diese Konzepte nicht nur kennt, sondern auch in der Praxis umsetzen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hein & Oetting Feinwerktechnik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Hein & Oetting legt großen Wert auf Präzision und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du Führungsstärke, Prozessoptimierung oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige Interesse daran, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst und welche Herausforderungen es gibt.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Bereiche Drehen und Fräsen zusammenführen und optimieren würdest. Teile deine Ideen während des Interviews und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.