Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Zerspanung und entwickle Prozesse für Präzisionsteile.
  • Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Ahrensburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterentwicklung und langfristige Perspektive.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns: Führung mit Weitblick – Strukturen schaffen, Prozesse verbinden, Menschen entwickeln. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Unser neu errichtetes Firmengebäude, mit attraktiven Arbeitsplätzen befindet sich in Ahrensburg. Mit unserem leistungsstarken Maschinenpark fertigen wir Präzisionsteile in kleinen bis mittleren Serien und montieren hochwertige mechatronische Baugruppen für Kunden aus der Medizintechnik, Lasertechnik sowie der Luft- und Raumfahrt.

Bei Hein & Oetting steht Präzision im Mittelpunkt – und dahinter eine leistungsfähige Organisation. Für unseren zentralen Fertigungsbereich Zerspanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die übergreifend denkt, klar handelt und Veränderungen aktiv gestaltet:

  • Du führst unsere Bereiche Drehen und Fräsen zu einer starken Einheit zusammen und entwickelst Strukturen, Prozesse und Menschen konsequent weiter.
  • Du übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens – mit direktem Einfluss auf Produktivität, Qualität, Liefertreue und weiteres Wachstum.

Wir suchen Dich für folgende Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Drehen & Fräsen) mit über 40 Mitarbeitenden (inkl. der Funktionen Arbeitsvorbereitung, Auftragssteuerung und CAM-Programmierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Produktion
  • Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
  • Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Produktionsablaufs hinsichtlich Liefertreue, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Fertigungsprozessen über beide Technologien hinweg
  • Mitgestaltung von Investitionsentscheidungen im Maschinenpark
  • Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourceneinsatz und Budget im Verantwortungsbereich
  • Weiterentwicklung von Führungsstandards, Shopfloor-Routinen und klaren Verantwortlichkeiten
  • Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
  • Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Shopfloor-Management
  • Sparringspartner für Vertrieb, Qualitätssicherung und angrenzende Bereiche
  • Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsprozessen innerhalb der Fertigung
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Produktionsumfeld
  • Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines CAQ-Systems und der Nutzung digitaler Messplätze.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung mit fundiertem Verständnis für Dreh- und/oder Fräsprozesse
  • Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld, z. B. als Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Erfahrung im Shopfloor-Management
  • Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger Organisationen
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Präsenz in der Fertigung und eine klare Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Dir:

  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Maschinenpark
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Spricht Dich unser Angebot an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Hein & Oetting Feinwerktechnik

Hein & Oetting ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hochwertigen Maschinenpark bietet, sondern auch eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket und JobRad machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Ahrensburg, wo Teamarbeit und Wertschätzung im Vordergrund stehen.
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Kontaktperson:

Hein & Oetting Feinwerktechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeig deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Zerspanung und deine Führungsqualitäten durchscheinen – das wird geschätzt!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion Zerspanung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung
Verständnis für Dreh- und Fräsprozesse
Lean Management
Prozessoptimierung
Produktionssteuerung
Shopfloor-Management
Kennzahlenanalyse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
soziale Kompetenz
Hands-on-Mentalität
Kapazitätsplanung
Ressourceneinsatz
Budgetverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hein & Oetting Feinwerktechnik vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Hein & Oetting legt großen Wert auf Präzision und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du Führungsstärke, Prozessoptimierung oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Produktionsbereich hat, oder wie Veränderungen im Team umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Hein & Oetting sucht jemanden mit einer klaren Hands-on-Mentalität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du aktiv in den Produktionsprozess eingegriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen umzusetzen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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Hein & Oetting Feinwerktechnik
Standort: München
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