AI-Assisted Developer (m/w/d)
Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG
Einleitung
Wir möchten unser Digi-Team erweitern und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, moderne KI-Technologien aktiv in unser Unternehmen einzubringen und unsere digitalen Lösungen weiterzuentwickeln.
Du musst kein klassischer Softwareentwickler mit Informatikstudium sein. Viel wichtiger sind für uns Neugier, Eigeninitiative und die Motivation, kontinuierlich Neues zu lernen. Ob als Quereinsteiger, nach einem Bootcamp oder mit ersten praktischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung – wenn du Spaß am Programmieren hast und dich für moderne Technologien begeisterst, möchten wir dich kennenlernen.
Bei uns ist Künstliche Intelligenz ein fester Bestandteil des Entwicklungsalltags. Du kannst moderne Technologien praktisch einsetzen, eigene Ideen ausprobieren und digitale Lösungen mitgestalten. Dabei unterstützen wir dich mit einer strukturierten Einarbeitung und geben dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen.
Warum Heine + Beisswenger?
Als Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung verbinden wir Tradition mit zukunftsorientiertem Denken. Als Großhandelsunternehmen in der Metallindustrie unterstützen wir unsere Kunden insbesondere in den Bereichen Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau.
Wir setzen auf nachhaltiges Handeln, kurze Wege und eine offene Zusammenarbeit. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit einem dynamischen Team daran arbeiten, unsere digitalen Lösungen weiterzuentwickeln.
Wenn du Lust hast, KI nicht nur zu nutzen, sondern aktiv in die Praxis zu bringen, freuen wir uns auf dich.
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Tools mit Python und modernen KI-Technologien
- Verarbeitung, Analyse und Aufbereitung von Unternehmens- und ERP-Daten
- Entwicklung und Automatisierung von Reports und Berichten
- Entwicklung intelligenter Anwendungen zur Unterstützung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen
- Umsetzung von Features und Verbesserungen für bestehende Tools
- Durchführung und Übernahme der Testphase neuer Tools und Funktionen
- Sicherstellung einer reibungslosen Einführung neuer Anwendungen und Features
- Übernahme der Pflege und Weiterentwicklung bestehender Tools
- Sicherstellung der Vertretung und des Know-how-Transfers für bestehende Anwendungen
- Weiterentwicklung der Datenqualität sowie Kontrolle und Auswertung von Daten
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Berichten und Auswertungen
- Dokumentation der entwickelten Tools und Anwendungen für das Entwicklungsteam
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
Profil
- Freude daran, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an Programmierung und Bereitschaft, selbst Code zu schreiben
- Strukturierte und analytische Denkweise
- Interesse an Daten, Prozessen und modernen Technologien
- Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z. B. durch Bootcamp, Quereinstieg oder eigene Projekte, sind von Vorteil
- Interesse an KI-Technologien und deren praktischer Anwendung
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft, sich in neue Technologien und bestehende Systeme einzuarbeiten
Wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit
- Langfristige Entwicklungsperspektive im Bereich KI, Softwareentwicklung und Digitalisierung
- Arbeit mit modernen KI-Technologien als festem Bestandteil des Entwicklungsalltags
- Abwechslungsreiche Projekte mit direktem Bezug zu Unternehmensprozessen und Digitalisierung
- Möglichkeit, schnell Verantwortung für bestehende und neue Tools zu übernehmen
- Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Datenqualität und Automatisierung mitzuwirken
- Entwicklung und Einführung eigener Lösungen mit sichtbarem Einfluss auf den Arbeitsalltag der Kunden
- Arbeit in einem Umfeld, in dem Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf
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Kontaktdaten:
Heine + Beisswenger Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI assisted developer in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heine + Beisswenger Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI assisted developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heine + Beisswenger Gruppe vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heine + Beisswenger Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heine + Beisswenger Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
