Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Großhandelsunternehmen in der Metallindustrie mit über 120 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und unterstütze unsere Kunden direkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Es gibt viele Gründe, sich für Heine + Beisswenger zu entscheiden: Wir kombinieren verschiedene Leistungen optimal und leben als Familienunternehmen die Nähe zu unseren Kunden. Wir sind ein Großhandelsunternehmen in der Metallindustrie mit einem hohen Kundenanteil im Bereich Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau. Wir verbinden Tradition und Moderne und haben unsere mehr als 120-jährige Geschichte mit Strategien für die Zukunft versehen. Wir setzen auf nachhaltiges Handeln in allen Dimensionen.
Zur Unterstützung in unserer Firmenzentrale in Fellbach suchen wir eine(n):
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei Versetzungen und Vertragsänderungen
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren administrativen HR-Funktion
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Serviceorientiertes Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
- Moderne Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten
- Benefits wie Jobrad und corporate benefits
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Teilzeit 80 % Arbeitgeber: Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG
Heine + Beisswenger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Vorteile eines Familienunternehmens mit einer dynamischen Arbeitsatmosphäre kombiniert. In unserer Firmenzentrale in Fellbach bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf nachhaltiges Handeln setzen und unseren Mitarbeitenden Benefits wie Jobrad und corporate benefits anbieten.
Kontaktdaten:
Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Teilzeit 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Teilzeit 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Heine + Beisswenger passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung. Zeig uns, wie du mit administrativen Aufgaben umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Heine + Beisswenger zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine serviceorientierte Einstellung während des Interviews deutlich machst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Anliegen zu unterstützen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Heine + Beisswenger zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
