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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die HR-Administration und unterstütze spannende Projekte im Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines agilen Unternehmens, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an coolen HR-Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Themen und bringe deine Ideen in ein dynamisches Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist der go-to-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ready für die nächste Herausforderung in einem agilen Team, das ständig neue Ideen entwickelt? In dieser Rolle spielst du eine Schlüsselrolle und sorgst dafür, dass alles rund läuft – von der HR-Administration bis zu spannenden Projekten. Hier kannst du dich richtig einbringen und eng mit unserem HR Business Partner zusammenarbeiten.
Deine Mission:
- Übernahme der gesamten HR-Administration – von Eintritten bis Austritten, inkl. aller wichtigen Updates und Mitarbeitendenanfragen
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung von Führungskräften und aktive Mitgestaltung bei allen HR-Themen
- Mitwirkung an nationalen sowie internationalen Projekten, insbesondere bei Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Absenzanfragen und das Zeitwirtschaftssystem werden von dir koordiniert, du bist der go-to-Support für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie täglicher Korrespondenz
- Organisation von HR-Events und Meetings, die das Team zusammenbringen und für gute Vibes sorgen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Fragen.
- Mit wachsender Erfahrung wirst du bei Rekrutierungen unterstützen und andere HR-Aufgaben übernehmen
Was Du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung (gerne in einem grösseren Unternehmen)
- Vielleicht hast du sogar eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachmann/-frau abgeschlossen oder bist gerade dabei, dich weiterzubilden
- Du bist voll im digitalen Game und hast Erfahrung mit HR-Systemen
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, bringst frische Ideen ein und bist immer bereit für Veränderungen
- Du sprichst einwandfrei Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein cooles Extra
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Hr Specialist 40%-50% Arbeitgeber: Heineken Switzerland AG
Kontaktperson:
Heineken Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Specialist 40%-50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der HR-Administration zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Specialist 40%-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Specialist wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine 2-3 Jahre Erfahrung in der HR-Abteilung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit HR-Systemen und deine Fähigkeit ein, frische Ideen einzubringen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heineken Switzerland AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Administration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und HR-Systeme eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Digitalisierung und Prozessoptimierung zu sprechen.
✨Präsentiere deine Ideen für HR-Projekte
Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die HR-Abteilung einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
