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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Wein-Kategorie und optimiere das Produktportfolio.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Getränkebereich mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Sortiment und steigere den Umsatz in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Verkauf und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Getränkebereich sucht einen Category Manager/in für Weine in Luzern. Der/die Bewerber/in übernimmt die Verantwortung für die Produktkategorie Weine, optimiert das Produktportfolio und steigert den Umsatz.
Anforderungen sind:
- eine kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Category Management
- Erfahrung im Verkaufsumfeld
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Diese Position bietet die Gelegenheit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Wein-Category Manager/in: Wachstum & Sortiment Arbeitgeber: Heineken Switzerland AG
Kontaktperson:
Heineken Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wein-Category Manager/in: Wachstum & Sortiment
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Wein-Category Manager/in.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Weinmarkt informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie, um dich zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wein-Category Manager/in: Wachstum & Sortiment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Wein-Category Manager/in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Verkaufsumfeld und im Category Management hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz zu steigern.
Sprich unsere Sprache: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch klar darstellst. Zeig uns, dass du in der Lage bist, in einem multikulturellen Umfeld zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heineken Switzerland AG vorbereitest
✨Kenntnis der Produktkategorie
Informiere dich gründlich über die Weinbranche und die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Weine hast und wie du das Sortiment optimieren kannst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Position umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Umsatz steigern können.
✨Sprachkenntnisse demonstrieren
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die du im Gespräch verwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins dynamische Team passt.