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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Wein-Kategorie und gestalte das Produktportfolio.
- Arbeitgeber: Heineken in Luzern, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wein-Kategorie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Category Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Heineken in Luzern sucht eine/n Category Manager/in Weine (60%-80% Pensum), um die Produktkategorie Weine weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für den Umsatz und die Gestaltung des Produktportfolios, führen Verhandlungen mit Lieferanten und unterstützen die Sales Force mit überzeugenden Argumenten.
Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Category Management mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englisch und Französisch sind von Vorteil.
Wein-Category Manager: Wachstum & Portfolio-Strategie Arbeitgeber: Heineken
Kontaktperson:
Heineken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wein-Category Manager: Wachstum & Portfolio-Strategie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Weinbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei Heineken helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Weinmarkt recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Leidenschaft für Weine teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Voraus, welche Argumente du nutzen kannst, um Lieferanten zu überzeugen und das Portfolio zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Category Management arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wein-Category Manager: Wachstum & Portfolio-Strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im Category Management: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Category Management. Welche Strategien hast du angewendet? Wie hast du das Portfolio optimiert? Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant.
Verhandle wie ein Profi: Da du auch Verhandlungen mit Lieferanten führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Verhandlungskompetenzen in deiner Bewerbung hervorhebst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heineken vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Weinbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen kennst, mit denen Heineken konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Portfolio-Strategie im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Weinportfolios zu präsentieren. Überlege dir, welche Produkte gut laufen könnten und wie du das Umsatzwachstum fördern würdest. Das wird deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da du Verhandlungen mit Lieferanten führen wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast. Das zeigt deine Kompetenz im Category Management.
✨Sprich die Sprache der Sales Force
Überlege dir, wie du die Sales Force unterstützen kannst. Bereite überzeugende Argumente vor, die du im Interview anbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.