Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Kundenberatung in Nordeutschland mit interaktiven Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit fast 20 Jahren Erfahrung in der digitalen Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitsmodelle und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit familiärer Atmosphäre und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Vertriebsregion und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für deine Vertriebsregion in Nordeutschland – mit hoher Kundenpräsenz vor Ort.
- Du berätst Kunden aus den Bereichen Unternehmen, Bildung und Verwaltung rund um interaktive Displays, digitale Infoboards und die dazugehörigen Software- und Service-Lösungen – von der ersten Idee bis über die Umsetzung hinaus.
Regionalverantwortung & Kundenentwicklung
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung der Vertriebsregion Nord im Außendienst.
- Persönliche Beratung von Kunden und Vertriebspartnern aus den Bereichen Unternehmen, Bildung und Verwaltung.
- Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Identifikation von Neu- und Zusatzpotenzialen.
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Entscheidern in der Region; Präsenz auf regionalen Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Pipeline & Neukundengewinnung
- Systematischer Aufbau und Pflege einer belastbaren Pipeline in deiner Region: Targeting, Lead-Qualifizierung, Pipeline-Management nach definierten Vorgaben.
- Eigenständige Bearbeitung und Qualifizierung eingehender sowie selbst generierter Leads.
- Steuerung deiner Vertriebschancen von der Termin- und Angebotsphase bis zum Abschluss.
Beratung & Lösungsvertrieb
- Beratung unterschiedlicher Stakeholder – von Geschäftsführung, IT, HR, Marketing und Facility bis zu Schulleitung und Verwaltung.
- Aufnahme von Anforderungen vor Ort und Entwicklung passender Lösungskonzepte.
- Begleitung von Angebots-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen, insbesondere im Umfeld der öffentlichen Hand – unterstützt durch unser Tender-Response-Team.
Zusammenarbeit & Reporting
- Enge Zusammenarbeit im Gebietsteam mit dem zugeordneten Inside Sales – gemeinsame Verantwortung für Kundenentwicklung, Termin- und Angebotssteuerung.
- Gewissenhafte Pflege von CRM, Pipeline und Besuchsdokumentation.
- Regelmäßiges Forecast- und Performance-Reporting für deine Region an den Head of Field Sales.
Dein Profil
- Du bist eine vertriebsstarke, umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im B2B-Außendienst und im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst und im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen (B2B).
- Sicherheit im Umgang mit Kunden aus der Privatwirtschaft und der öffentlichen Hand.
- Nachweisliche Erfahrung in der systematischen Neukundengewinnung und im Pipeline-Management.
- Idealerweise Know-how in AV-Medientechnik, Digital Signage, Unified Communications oder vergleichbaren Themen.
- Pluspunkt: Erfahrung mit Ausschreibungen, Vergabeprozessen oder Förderprogrammen.
- Sicherer Umgang mit CRM-, Dashboard- und Forecast-Prozessen sowie gute Vertriebsorganisation.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord; Wohnsitz idealerweise in der Region; gelegentliche Präsenz am Hauptsitz Hannover.
- Führerschein Klasse B und verhandlungssicheres Deutsch.
Persönliche Eigenschaften
- Hands-on-Mentalität: Du gewinnst Kunden selbst, statt auf Leads zu warten.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Aktive, gestaltende Haltung: Du entwickelst deine Region wie ein eigenes Geschäft.
- Eigenverantwortung und Verlässlichkeit im Forecast- und Zielmanagement.
Warum wir?
- Eine eigene Vertriebsregion mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Umsatzverantwortung.
- Ein spannender Mix aus Corporate- und Public-Sector-Vertrieb – Lösungen mit echtem Nutzen statt austauschbarem Produktverkauf.
- Ein etabliertes, wachsendes Unternehmen mit fast 20 Jahren Markterfahrung und klarer strategischer Weiterentwicklung.
- Attraktives Fixum plus erfolgsabhängige Vergütung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Moderne IT-Ausstattung und Demo-Equipment.
- Flexibles Arbeitsmodell: remote aus der Region, mit fester Anbindung an das Gebietsteam und den Hauptsitz Hannover.
Über uns
„Du suchst nach einem innovativen Unternehmen, in dem du dich und deine Stärken einbringen und weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Angefangen mit dem Digitalen Schwarzen Brett® entwickeln und vertreiben wir seit 2006 hochmoderne Lösungen zur Kommunikation und Kollaboration in Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Nach lebendigen Jahren des Wachstums versorgen wir mittlerweile tausende Kunden in der gesamten DACH-Region mit zukunftsweisenden Produkten wie der Digitalen Tafel, dem Digitalen Schwarzen Brett® und weiteren Hard- und Softwarelösungen für zeitgemäße Bildung und Zusammenarbeit. Sowohl als Digitalisierungspartner als auch als Arbeitgeber und Team stehen für uns Professionalität, Innovation sowie ein ganzheitlicher Ansatz stets im Mittelpunkt.
Was heißt das konkret? Egal ob Profi, Absolvent oder Quereinsteiger – wir bieten dir großartige berufliche Perspektiven. Bei uns kannst du die Zukunft aktiv mitgestalten und deine fachlichen Kompetenzen frei entfalten. Ab Tag eins bist du vollwertiges Mitglied eines agilen, familiären Teams, das dir dabei den Rücken stärkt.
Und sonst so? Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit aktuell über 80 Mitarbeitenden. Unsere Büros sind in Steyerberg und Hannover. Für dein Wohlergehen ist gesorgt: Kaffee, Tee, Kakao und Wasser stehen dir jederzeit zur freien Verfügung. Zusätzlich ist die Nutzung des Fitnessstudios direkt unterhalb unseres Büros in Hannover ist für dich kostenfrei.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Kontakt: anett.singer@heinekingmedia.de
Wir freuen uns auf dich!
Regional Sales Manager Nord (m/w/d) Arbeitgeber: heinekingmedia
Als innovatives Unternehmen im Herzen Hannovers bieten wir dir als Supportleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem agilen und familiären Team zu arbeiten, das Professionalität und Innovation großschreibt. Mit über 100 Mitarbeitenden fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie subventionierten Mittagessen und kostenfreier Nutzung des Fitnessstudios, während du die Zukunft der digitalen Kommunikation aktiv mitgestaltest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Nord (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie heinekingmedia ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Regional Sales Manager Nord (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie heinekingmedia zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt heinekingmedia das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heinekingmedia vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von heinekingmedia haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
