Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Kategorien im Bereich Fashion & Accessories und arbeite an innovativen Konzepten.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit 140 Jahren Erfahrung und über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Reisens mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden inspiriert zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können. Wir suchen Sie für unser Head Office in Hamburgs HafenCity – in einem befristeten Vertrag für 2 Jahre – in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)!
Ihre neue Aufgabe umfasst: Als Category Development Manager (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Entwicklung globaler Kategorienkonzepte im Travel Retail. Diese Position konzentriert sich auf Strategie, Analyse und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Insbesondere werden Sie:
- den globalen Markt, Lieferanten und Megatrends analysieren und deren Potenzial für den Travel Retail bewerten,
- zur Entwicklung der globalen Kategoriestrategie zusammen mit dem Head of Global Category beitragen,
- globale Kategorienkonzepte definieren und weiterentwickeln sowie deren konsistente Umsetzung sicherstellen,
- als Schnittstelle zu lokalen Category Managern in verschiedenen Märkten agieren,
- eng mit dem Einkauf an Lieferanten- und Innovationsstrategien zusammenarbeiten,
- Kategorie- und Promotionskonzepte zusammen mit Marketing managen,
- Test- und Lernansätze implementieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten,
- Empfehlungen basierend auf Analysen, KPIs und Leistungsdaten entwickeln,
- globale Kategorie-Reviews moderieren und Best Practices identifizieren.
Was Sie mitbringen sollten:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation,
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Einkauf oder Category Management, sowie eine Leidenschaft für die Produktkategorie Parfüm & Kosmetik,
- sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint,
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- analytische Stärke, sodass es Ihnen leichtfällt, komplexe Informationen zu bewerten und eigenständig Lösungen zu erarbeiten,
- eine aufgeschlossene und gleichzeitig durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die es leicht findet, gute Beziehungen zu Schnittstellen aufzubauen und konsequent die Ziele des Sortiments zu verfolgen.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte,
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr,
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Category Development Manager (m/f/d) Fashion & Accessories Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Development Manager (m/f/d) Fashion & Accessories erhalten könntest
✨Erlebe den Einzelhandel hautnah!
Schau dir die Geschäfte in deiner Nähe an und frage direkt nach offenen Stellen. Viele Einzelhändler stellen spontan ein, besonders während der Hochsaison oder um Feiertage herum. Das persönliche Gespräch kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Nutze lokale Jobmessen
Besuche lokale Jobmessen oder Karrieretage in deiner Stadt. Es gibt oft spezielle Veranstaltungen für den Einzelhandel, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich von Angesicht zu Angesicht vorstellen kannst.
✨Social Media als Schlüssel
Folge Einzelhändlern auf Social Media, da sie oft ihre Stellenangebote dort ankündigen. Viele Firmen haben spezifische Kampagnen, um Talente zu finden – sei also aktiv und zeige dein Interesse!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du auf der Suche nach einer befristeten Stelle im Einzelhandel bist, besuche unsere Website. Wir haben oft aktuelle Angebote und helfen dir, deinen perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Development Manager (m/f/d) Fashion & Accessories mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Serviceerfahrung hervor!:Für eine Stelle im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice klar und prägnant in deinem Lebenslauf darlegst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenanfragen gelöst oder Verkaufszahlen gesteigert hast – das zeigt, dass du die notwendigen Skills mitbringst!
Persönliche Abschlussbemerkung im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, warum du genau jetzt Teil des Teams bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd werden möchtest. Teile deine Motivation mit, wie du die Herausforderung in einem temporären Job siehst und was du dir davon erhoffst – das kann einen großen Unterschied machen!
Besondere Dokumente einfügen:Falls du bereits spezielle Zertifikate oder Schulungen im Einzelhandel absolviert hast – wie zum Beispiel einen Kassenschein oder Weiterbildungen im Bereich Merchandising –, solltest du diese Dokumente unbedingt anfügen. Das zeigt dein Engagement für die Branche und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Ein kreatives Layout für deinen Lebenslauf:Im Einzelhandel wird viel Wert auf ein einladendes Erscheinungsbild gelegt. Nutze also ein ansprechendes, aber gut lesbares Layout für deinen Lebenslauf und achte darauf, dass alles klar gegliedert ist. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck, denn Präsentation zählt auch hier!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit Kunden umgehst. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen eingegangen bist oder eine schwierige Situation gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten eindrucksvoll unter Beweis stellen!
✨Produktwissen ist dein Freund
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Heinemann Asia Pacific Pte Ltd anbietet. Du könntest während des Interviews nach deiner Meinung zu einem Produkt gefragt werden oder sogar darüber, wie du es verkaufen würdest. Je mehr du über die Trends und Highlights der Branche weißt, desto besser kannst du überzeugen.
✨Flexibilität selbstbewusst ansprechen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird häufig nach deiner Flexibilität und Verfügbarkeit gefragt. Sei klar darüber, wie du dich schnell in verschiedene Aufgabengebiete hineinfindest und welche Zeiten für dich am besten passen. Das zeigt, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist!
✨Vorbereitung auf typische Verkaufsgespräche
Sei bereit, in Rollenspielen deine Verkaufsgespräche zu simulieren. Das könnte bedeuten, dass du ein Produkt präsentieren und Fragen dazu beantworten musst. Keine Sorge, das kann auch Spaß machen! Übe das mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Das wird dir helfen, dein Verkaufstalent zu zeigen.
