Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unser Gourmet-Sortiment und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Heinemann – über 140 Jahre Erfahrung im Duty-Free-Handel.
- Vorteile: Subventionierte Parkplätze, kostenlose Snacks, umfangreiche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Trends für Reisende und mache einen Unterschied in der Welt des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder relevante Berufserfahrung, gute Trendkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2041 - 2041 € pro Monat.
Wir bieten ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis für Reisende überall. In mehr als 340 Duty-Free-Shops weltweit finden unsere Kunden ein bemerkenswertes Produktsortiment, das ihre Wünsche und Erwartungen erfüllt und übertrifft. Wir profitieren nicht nur von 140 Jahren Einzelhandelserfahrung, sondern auch von der Hingabe und Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Von Hamburg bis Sydney und darüber hinaus – sie wissen, wie man Kunden glücklich und inspiriert hält mit umfassendem Produktwissen und außergewöhnlichem Service. Schließen Sie sich unserem Team an und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Ihr Sortiment – Setzen Sie Trends für Reisende! Reisen, Genuss und starke Marken – dafür steht Heinemann seit über 140 Jahren. Ob im Duty-Free-Shop am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff: Unser Sortiment schafft weltweit außergewöhnliche Einkaufserlebnisse.
Als Category Manager für Spirituosen, Tabak und Süßwaren tragen Sie mit Ihrem Gespür für Produkte, Trends und Märkte dazu bei, ein Sortiment zu gestalten, das täglich Tausende von Reisenden begeistert. Schließen Sie sich uns an – und machen Sie einen Unterschied mit uns!
VerantwortlichkeitenIn enger Zusammenarbeit mit unserer Zentrale in Hamburg stellen Sie das optimale Produktsortiment in der Kategorie Feinkost sicher und sorgen für das bestmögliche Einkaufserlebnis für unsere Kunden. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Weiterentwicklung und Optimierung der Feinkostkategorie (Spirituosen, Tabak, Süßwaren)
- Durchführung und Auswertung von Nachfrage-, Promotions- und Sortimentsanalysen
- Analyse der Produktgruppenleistung und Management von Maßnahmen zur positiven Entwicklung
- Pflege von Beziehungen zu internationalen Lieferanten und Vorbereitung sowie eigenständige Durchführung von Sortimentsgesprächen
- Verhandlung von Konditionen mit lokalen Lieferanten sowie Sortiments- und Aktivitätsplanung
- Unterstützung des Vertriebsteams und unserer Berater in der Feinkostkategorie zur Maximierung des Umsatzes
- Koordination der Werbeflächenplanung mit Werbung & Promotion, einschließlich Markenplatzierungen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Category Manager, Area Sales Manager oder Shop Manager
- Fundierte Kenntnisse und ein gutes Gespür für Trends im Lebensmittel- und Getränkesektor
- Versiert in SAP und der MS Office Suite
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und starke analytische Fähigkeiten
- Subventioniertes Parken
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag beträgt 2.041 € brutto pro Monat in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), zuzüglich Zuschläge für Früh- und Spätschichten sowie an Sonn- und Feiertagen.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Category Management Employee Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Management Employee erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Management Employee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Heinemann Asia Pacific Pte Ltd das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
