Your job: opening the gates to the world
With 140 years of retail expertise and more than 10,000 dedicated employees around the world, we offer travelers extraordinary shopping experiences. Our extensive product range fulfills the wishes of global travelers everywhere – whether in airport duty-free shops, above the clouds or on a cruise. And yet, we realise that our continued success also depends on our people, who give their best each day in our shared effort to keep our customers inspired. Join our team and discover what we can achieve together.
We are looking for you to join our headquarters in Hamburg's HafenCity in full-time (38.5 h/week) for a fixed term of two years!
Your new job includes
In particular, you will
- Lead and manage strategic as well as operational HR IT projects
- Act as a subject matter expert for SuccessFactors, analyzing, evaluating, and implementing system-related requirements
- Optimize, standardize, and sustainably establish processes across the system landscape
- Gather business requirements and translate them into effective solutions in collaboration with relevant stakeholders
- Serve as a key interface between business functions and other internal partners
- Understand, evaluate, and further develop complex interdependencies within the system and process landscape
- Actively support and successfully implement digitalization and transformation initiatives
What you should bring along
- Several years of professional experience in a comparable role with a focus on digital, IT project, or process management
- Solid hands-on experience with SAP SuccessFactors or another talent management suite, ideally within the Learning Management environment
- Proven track record in managing complex projects and cross-functional initiatives
- Strong expertise in process management and the continuous optimization of business processes
- Excellent stakeholder management skills and the ability to successfully align and balance diverse interests
- A high degree of ownership, execution strength, and the seniority required to drive topics independently
- Excellent written and spoken German and English language skills
- An analytical mindset combined with a pragmatic and solution-oriented approach
- If you do not tick all boxes, but still believe you are a match to this role, we are happy to get in touch.
What you can be excited about
- Attractive employeediscounts
- Subsidised publictransport
- Extensive training and development opportunities
- Employer-funded pension
If you have any questions, please do not hesitate to contact Jacqueline Husen at career@gebr-heinemann.de.We welcome all people, regardless of age, ethnicity, nationality, gender identity, religion, ideology, sexual orientation, social background or disability.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Digital & Project Manager (m/f/d) in Hamburg Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Digital & Project Manager (m/f/d) in Hamburg erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
