Senior Project Manager People & Culture (m/f/d)

Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Menschen abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu inspirieren. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.

Vollzeitstelle in Hamburg. Wir suchen Sie, um unser Hauptquartier in Hamburgs HafenCity in Vollzeit (38,5 h/Woche) zu verstärken.

Ihr neuer Job umfasst:

• Als Senior Project Manager People & Culture leiten Sie komplexe, funktionsübergreifende Projekte mit globaler Auswirkung.
• Durch starke Projektleitung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern helfen Sie, strategische Initiativen in erfolgreiche Ergebnisse umzusetzen.
• Insbesondere leiten Sie komplexe, funktionsübergreifende People & Culture-Projekte und strategische Initiativen auf globaler Ebene, wobei Sie die fristgerechte Lieferung im Rahmen von Umfang und Budget sicherstellen.
• Sie verwalten People & Culture-Arbeitsströme innerhalb geschäftskritischer Projekte, einschließlich Ausschreibungsprozesse, Geschäftstransitionen und operative Startaktivitäten.
• Sie arbeiten mit People & Culture-Teams, Geschäftsführern und funktionalen Stakeholdern zusammen, um eine erfolgreiche Planung und Umsetzung von personalbezogenen Initiativen sicherzustellen.
• Sie etablieren und pflegen eine effektive Projektgovernance, die klare Projektstrukturen, Verantwortlichkeiten und Abstimmungen während des gesamten Projektlebenszyklus gewährleistet.
• Sie treiben die Transparenz über den Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und wichtige Entscheidungen durch strukturierte Berichterstattung und regelmäßige Projektupdates voran.
• Sie moderieren Workshops und Lenkungsausschüsse, um Abstimmung und Fortschritt sicherzustellen.
• Sie entwickeln und verbessern kontinuierlich Projektmanagementstandards, -methoden und -berichtsstrukturen innerhalb der People & Culture-Funktion.

Was Sie mitbringen sollten:

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte in einem internationalen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte mit mehreren Stakeholdern, Prioritäten und Abhängigkeiten zu leiten.
• Erfahrung idealerweise im Bereich People & Culture, PMO oder anderen geschäftsbezogenen Projektumgebungen.
• Starke Projektmanagement-, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Praktisch, proaktiv und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, Projekte erfolgreich abzuschließen.
• Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Was Sie erwarten können:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
• Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jacqueline Husen unter career@gebr-heinemann.de.

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.