Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Verkaufsteam am Flughafen und sorge für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten ist wichtig, um während der Hauptverkehrszeiten präsent zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für internationale Reisende und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir bieten ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis für Reisende überall. In mehr als 340 Duty-Free-Shops weltweit finden unsere Kunden ein bemerkenswertes Produktsortiment, das ihre Wünsche und Erwartungen erfüllt und übertrifft. Wir profitieren nicht nur von 140 Jahren Einzelhandelserfahrung, sondern auch von der Hingabe und Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Von Hamburg bis Sydney und darüber hinaus – sie wissen, wie man Kunden glücklich und inspiriert hält mit umfassendem Produktwissen und außergewöhnlichem Service. Treten Sie unserem Team bei und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unseren Flughafen XY suchen wir derzeit einen Vollzeit-/Teilzeit-Teammitglied (x Stunden pro Woche), um uns auf befristeter/unbefristeter Basis anzuschließen!
Ihr neuer Job umfasst:
- Operative Teamleitung auf der Verkaufsfläche – als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Passagiere stellen Sie die Effektivität Ihres Teams durch tägliche Präsenz, klare Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung sicher.
- Steuerung von Verkaufs- und Servicezielen durch gezielte Schichtbriefings und Sicherstellung einer konstant hohen Servicequalität sowie eines hervorragenden Einkaufserlebnisses durch klare operative Anleitung.
- Motivieren, Organisieren und Entwickeln Ihres Teams – Förderung einer respektvollen, leistungsorientierten Teamkultur durch regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsgespräche und gezielte Talententwicklung.
- Aktive Umsetzung von Coaching am Verkaufsort – Teilen Ihres Wissens über Passagierströme und Kaufverhalten mit Ihrem Team und Sicherstellung, dass kundenorientierte Verkaufstechniken angewendet werden.
- Verantwortung für das Floor Management – Sicherstellung einer optimalen Abdeckung des Verkaufsbereichs durch Zuweisung der richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
- Umgang mit Konflikten und Beschwerdemanagement – souveräner Umgang mit Kundenbeschwerden und Teamkonflikten unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Standards.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes (duales) Studium im Einzelhandel, in der Betriebswirtschaft oder im Retail Management – alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Führungserfahrung im Einzelhandel oder im Dienstleistungssektor – Sie haben bereits ein Team operativ geleitet und wissen, wie man Mitarbeiter motiviert und Ergebnisse erzielt.
- Produktkenntnisse in Parfums, Kosmetika und/oder Lebensmitteln & Getränken sind von Vorteil – aber kein Muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – zusätzliche Sprachen sind ein Plus und helfen Ihnen, mit internationalen Passagieren zu interagieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten – Sie sind selbstbewusst in Ihrem Auftreten, denken strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Teamorientierte Arbeitsweise – Sie arbeiten gerne mit Menschen, fördern die Zusammenarbeit und tragen aktiv zu einer positiven Teamkultur bei.
- Flexibilität in den Arbeitszeiten, insbesondere um Präsenz auf der Verkaufsfläche während der Hauptverkehrszeiten und umsatzstarker Tage sowie relevanten Schichten sicherzustellen.
Was Sie erwarten können:
- Umfassendes Onboarding
- Teamevents
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike-Leasing
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Sales Team Manager (m/f/d) - Airport Hamburg Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Team Manager (m/f/d) - Airport Hamburg erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Team Manager (m/f/d) - Airport Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Heinemann Asia Pacific Pte Ltd das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
