Sales Team Manager (m/f/d) Cruise

Sales Team Manager (m/f/d) Cruise

Hamburg Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam auf Kreuzfahrtschiffen und sorge für den finanziellen Erfolg.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 140 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Einkaufserlebnisse für Reisende und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und starke Verkaufsorientierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops an Flughäfen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu inspirieren. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.

Wir suchen einen Vollzeit (38,5 Stunden) Sales Team Manager (m/w/d) Cruise für unsere Unternehmenszentrale in Hamburgs HafenCity!

Ihr neuer Job umfasst:

  • Als Sales Team Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den finanziellen Erfolg der Geschäfte, die Sie an Bord der Kreuzfahrtschiffe, auf denen Gebrüder Heinemann Retail tätig ist, betreuen.
  • Durch Ihre regelmäßige Präsenz auf den Schiffen stellen Sie sicher, dass unsere Verkaufsziele erreicht, Service- und Qualitätsstandards eingehalten und die Verkaufsteams optimal unterstützt werden.
  • Aktives Management der Verkaufsleistung der Geschäfte, die Sie betreuen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Verkaufsziele zusammen mit den Filialleitern.
  • Mentoring und Coaching der Filialleiter und Verkaufsteams an Bord sowie Unterstützung bei operativen und verkaufsbezogenen Themen.
  • Analyse von Verkaufs-, Bestands- und Verkaufskennzahlen; Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
  • Planung von Verkaufsbudgets für die Schiffe unter Ihrer Aufsicht, Festlegung von Zielen und Sicherstellung der nachhaltigen Erreichung dieser Ziele.
  • Planung und Verfolgung von verkaufsfördernden Kampagnen und maßgeschneiderten Verkaufsstrategien unter Berücksichtigung der Reiseroute, Gästeanzahl und Zielgruppen.
  • Verantwortung für den Bestand auf den von Ihnen verwalteten Schiffen, frühzeitige Identifizierung von Bestandsrisiken und Gegenmaßnahmen durch gezielte Verkaufs- und Warenmaßnahmen.
  • Durchführung von Inventuren an Bord und Sicherstellung deren erfolgreicher Umsetzung sowie der Qualität der Ergebnisse.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie.
  • Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse an Bord und Förderung der laufenden Kommunikation mit Filialleitern und Vorgesetzten.
  • Zentrale Anlaufstelle für Kunden und die Reederei sein sowie Vorbereitung und Teilnahme an Geschäftsbesprechungen.
  • Planung und Verwaltung der Warenlieferung zu den Schiffen, wenn Sie als Vertretung agieren, und Sicherstellung einer optimalen Produktverfügbarkeit.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, Reiseeinzelhandel oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld.
  • Starker Fokus auf Verkauf und Umsatz sowie Erfahrung im Management von Verkaufskennzahlen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams erfolgreich aus der Ferne zu führen.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Denkweise.
  • Idealerweise Erfahrung in der Kreuzfahrtbranche oder einem internationalen Einzelhandelsumfeld (nicht erforderlich).
  • Kenntnisse in den Bereichen Mode, Accessoires, Schönheit und/oder Luxusgüter sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in MS Office und SAP.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig an Bord unserer Schiffe präsent zu sein.

Was Sie erwarten können:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
  • Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Wir begrüßen alle Menschen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.

Sales Team Manager (m/f/d) Cruise Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.

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Kontaktdaten:

Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Team Manager (m/f/d) Cruise erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Heinemann Asia Pacific Pte Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Team Manager (m/f/d) Cruise mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Einzelhandel
Verkauf und Umsatzfokus
Management von Verkaufskennzahlen
Kommunikationsfähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Teamführung aus der Ferne
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!