Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage unsere Markenstrategie im internationalen Reiseeinzelhandel.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit 140 Jahren Erfahrung im Einzelhandel und über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderter Nahverkehr und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte markante Erlebnisse für Reisende und arbeite an spannenden Partnerschaften.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und über 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche von globalen Reisenden überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden inspiriert zu halten. Schließen Sie sich unserem Team an und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können. Wir suchen Sie, um unser Hauptquartier in Hamburgs HafenCity in Vollzeit (38,5 h/Woche) zu verstärken!
Ihre neue Aufgabe umfasst:
- Entwicklung und Verwaltung unserer übergreifenden Marken- und Partnerschaftsstrategie im internationalen Reiseeinzelhandel und Sicherstellung eines konsistenten, unverwechselbaren Markenerlebnisses über alle Berührungspunkte hinweg.
- Entwicklung und Verfeinerung unserer übergreifenden Markenstrategie und Positionierung im internationalen Reiseeinzelhandelsumfeld.
- Definition von Schlüsselmarkenelementen und strategischen Richtlinien für konsistentes Storytelling.
- Sicherstellung, dass die Markenstrategie mit den Unternehmenszielen und Marktanforderungen übereinstimmt.
- Sicherstellung eines konsistenten und erkennbaren Markenerlebnisses über alle internen und externen Berührungspunkte hinweg.
- Entwicklung von Prinzipien, Richtlinien und Rahmenbedingungen zur Verwaltung des Markenerlebnisses.
- Übersetzung der Unternehmensprioritäten in eine klare Partnerschaftsstrategie und Definition strategischer Schwerpunktbereiche und Wertversprechen.
- Konzeption und Entwicklung von Marken- und Partnerschaftsinitiativen sowie skalierbaren Kooperationsmodellen und -programmen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Entwicklung strategischer Partnerschaftskonzepte bis hin zur Umsetzung.
- Servieren als zentraler Ansprechpartner für strategische und kreative Partner.
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für den Vorstand und Moderation strategischer Diskussionen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und/oder Marketing, einschließlich Erfahrung im Marken-, Marketing- oder Partnermanagement, idealerweise in einem internationalen Einzelhandelsumfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse im strategischen Markenmanagement und der Schaffung konsistenter Markenerlebnisse über verschiedene Kanäle.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und exzellentes Stakeholder-Management.
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und einen ergebnisorientierten Ansatz.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination und im Projektmanagement in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir begrüßen alle Menschen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Strategy Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Heinemann Asia Pacific Pte Ltd:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Heinemann Asia Pacific Pte Ltd einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Heinemann Asia Pacific Pte Ltd relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd einfügt.
