Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CCO bei strategischen Entscheidungen und leite innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit 140 Jahren Erfahrung und globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, subventionierter Nahverkehr und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in strategischen oder kommerziellen Rollen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu inspirieren. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Wir suchen Sie, um unser Hauptquartier in Hamburgs HafenCity in Vollzeit (38,5 h/Woche) zu verstärken!
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Aktive Unterstützung des CCO in strategischen und operativen Angelegenheiten und als Sparringspartner auf Top-Management-Ebene fungieren.
- Strukturierung und Vorbereitung komplexer Themen und Entscheidungen in klarer und prägnanter Weise (z.B. Analysen, Präsentationen, Entscheidungspapiere).
- Konsolidierung, Priorisierung und Verfolgung der Umsetzung von Schlüsselthemen und Initiativen innerhalb der CCO-Organisation.
- Vorbereitung und enge Unterstützung bei der Umsetzung übergreifender Innovationsinitiativen und strategischer Projekte über das Kerngeschäft hinaus, wie z.B. die Weiterentwicklung des Domestic Distribution-Geschäfts.
- Identifizierung von Effizienzpotenzialen innerhalb der Commercial-Organisation und aktive Unterstützung bei der Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
- Koordination funktionsübergreifender Themen und Sicherstellung, dass vereinbarte Initiativen konsequent vorangetrieben werden.
- Nutzung externer Erkenntnisse und Best Practices und deren Übersetzung in einen Mehrwert für die Organisation.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsweisen und Entscheidungsprozesse innerhalb der Commercial-Funktion.
- Gestaltung von KI- und datengestützten Initiativen als integraler Bestandteil der laufenden Entwicklung der Funktion.
- Identifizierung, Bewertung und Förderung relevanter KI- und Analyseanwendungsfälle aus einer geschäftlichen Perspektive.
- Beitrag zur Entwicklung und Priorisierung der entsprechenden Roadmap und Unterstützung bei deren Umsetzung.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen, transformationsorientierten oder kommerziellen Rolle (z.B. Commercial Development, Corporate Strategy, In-house Consulting oder Management Consulting).
- Nachweisliche Erfolge bei der Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung von Initiativen in komplexen Unternehmensumfeldern.
- Starkes Verständnis von kommerziellen Hebeln und Geschäftstreibern (z.B. Preisgestaltung, Kategoriemanagement, Vertrieb, Lieferkette oder vergleichbare Bereiche).
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in klare Strukturen und umsetzbare Lösungen zu zerlegen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, kombiniert mit starken Kommunikations-, Moderations- und Einflussfähigkeiten.
- Solides Verständnis von Daten-, Analyse- und KI-Themen aus einer geschäftlichen Perspektive, insbesondere bei der Identifizierung, Bewertung und Implementierung datengestützter Anwendungsfälle mit klarem Geschäftsnutzen.
- Verständnis für die End-to-End-Entwicklung von Anwendungsfällen, von der Hypothesenbildung und dem Proof of Concept (PoC) bis hin zur Pilotdurchführung und skalierbaren operativen Bereitstellung.
- Fähigkeit, als Übersetzer zwischen Geschäft, Technologie und Management zu agieren und verschiedene Perspektiven in einen klaren und umsetzbaren Ansatz zu bringen.
- Hohe Eigenverantwortung, eine praktische Denkweise und eine starke Motivation, Initiativen aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Senior Commercial Business Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Commercial Business Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Business Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Heinemann Asia Pacific Pte Ltd reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Heinemann Asia Pacific Pte Ltd tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.