Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze Projekte.
- Unternehmen: Familienorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr neuer Job umfasst:
- Als Senior Manager Arbeitsrecht sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragen.
- Insbesondere beraten Sie unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im internationalen Ausschreibungswesen.
- Sie arbeiten eng mit dem Konzernbetriebsrat und den örtlichen Betriebsräten an den Standorten als Ansprechpartner und Verhandlungspartner für die Betriebsverfassungsausschüsse zusammen.
- Sie vertreten die Interessen der Gebr. Heinemann in arbeitsgerichtlichen Verfahren und kooperieren mit unseren externen Anwälten.
- Sie gestalten und führen arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte durch.
- Sie übernehmen Verantwortung für und unterstützen bereichsübergreifende Projekte.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einem Handelsunternehmen, idealerweise aus dem Einzelhandel, und vorzugsweise Erfahrung in Projektarbeit.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsratskonstellationen sowie fundierte Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Hohe Mobilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten innerhalb Deutschlands zu arbeiten.
- Eine konsequente Zielverfolgung mit diplomatischen Fähigkeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sie können sich mit unserem familiären Wertesystem identifizieren und haben dank Ihrer empathischen und souveränen Art einen leichten, aber verhandlungsfähigen Umgang mit den verschiedenen Interessengruppen und Gremien.
Wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie zu dieser Rolle passen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Senior Manager Labour Law (m/f/d) Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Senior Manager Arbeitsrecht (m/w/d) bei Gebr. Heinemann profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf familiären Werten basiert und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Standort in Deutschland ermöglicht Ihnen nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und eine subventionierte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise im Arbeitsrecht weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Labour Law (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Arbeitsrecht beschäftigen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Bereich Arbeitsrecht. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für das Arbeitsrecht brennst und was dich an dieser Position reizt. Unsere Begeisterung kann oft den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen, dass wir die richtige Wahl sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Labour Law (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Manager Labour Law interessierst und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor, besonders wenn du in der Handelsbranche gearbeitet hast. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Betriebsratskonstellationen umgegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Managers für Arbeitsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf internationale Ausschreibungen und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du deine diplomatischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Führungskräfte zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
