Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache die regionale Marketingstrategie für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit 140 Jahren Erfahrung und globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse den Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden inspiriert zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Wir suchen Sie, um unser Hauptquartier in Hamburgs HafenCity in Vollzeit (38,5 h/Woche) zu verstärken!
Ihre neue Aufgabe umfasst:
- Als Senior Retail Marketing Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Einzelhandelsmarketingstrategie für eine bestimmte Region und stellen sicher, dass alle Marketingaktivitäten messbar zu den regionalen Geschäftszielen beitragen.
- Entwicklung und Überwachung der integrierten regionalen Einzelhandelsmarketingstrategie über die gesamte Customer Journey.
- Erstellung standortspezifischer jährlicher Marketingpläne unter Berücksichtigung globaler Richtlinien, regionaler Geschäftsziele sowie Raum- und Budgetbeschränkungen.
- Priorisierung, Orchestrierung und Management der Auswirkungen von Marketinginitiativen basierend auf dem Geschäftswirkung.
- Auswahl des geeigneten Marketingmix, Übergabe an relevante Abteilungen, Überwachung der Marketingleistung anhand definierter KPIs und Ableitung sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
- Strategischer Sparringspartner für Vertriebs- und Standortleiter, Bewertung und Austausch von Best Practices sowie Skalierung erfolgreicher Ansätze.
- Analyse von Markttrends und Kundendaten, Ableitung innovativer Aktivierungsmaßnahmen und transparente Darstellung ihrer Auswirkungen (KPIs, Erkenntnisse, Optimierung).
- Orchestrierung funktionsübergreifender Projekte und Aktivierungen (einschließlich mit Store Development, Commercial, Sales und lokalen Marketingverantwortlichen).
- Management von Projektteams ohne direkte Aufsichtsbefugnis und Übernahme der Budgetverantwortung im Projektkontext.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder Marketing, mit signifikanter Erfahrung im strategischen Management.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein Fokus auf KPIs und Ergebnisse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und Einfluss ohne direkte Führungsautorität auszuüben.
- Sehr starke Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie zu dieser Rolle passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Senior Retail Marketing Partner (f/m/d) Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team