Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache die regionale Marketingstrategie für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit 140 Jahren Erfahrung und globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse den Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden inspiriert zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Wir suchen Sie, um unser Hauptquartier in Hamburgs HafenCity in Vollzeit (38,5 h/Woche) zu verstärken!
Ihre neue Aufgabe umfasst:
- Als Senior Retail Marketing Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Einzelhandelsmarketingstrategie für eine bestimmte Region und stellen sicher, dass alle Marketingaktivitäten messbar zu den regionalen Geschäftszielen beitragen.
- Entwicklung und Überwachung der integrierten regionalen Einzelhandelsmarketingstrategie über die gesamte Customer Journey.
- Erstellung standortspezifischer jährlicher Marketingpläne unter Berücksichtigung globaler Richtlinien, regionaler Geschäftsziele sowie Raum- und Budgetbeschränkungen.
- Priorisierung, Orchestrierung und Management der Auswirkungen von Marketinginitiativen basierend auf dem Geschäftswirkung.
- Auswahl des geeigneten Marketingmix, Übergabe an relevante Abteilungen, Überwachung der Marketingleistung anhand definierter KPIs und Ableitung sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
- Strategischer Sparringspartner für Vertriebs- und Standortleiter, Bewertung und Austausch von Best Practices sowie Skalierung erfolgreicher Ansätze.
- Analyse von Markttrends und Kundendaten, Ableitung innovativer Aktivierungsmaßnahmen und transparente Darstellung ihrer Auswirkungen (KPIs, Erkenntnisse, Optimierung).
- Orchestrierung funktionsübergreifender Projekte und Aktivierungen (einschließlich mit Store Development, Commercial, Sales und lokalen Marketingverantwortlichen).
- Management von Projektteams ohne direkte Aufsichtsbefugnis und Übernahme der Budgetverantwortung im Projektkontext.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder Marketing, mit signifikanter Erfahrung im strategischen Management.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein Fokus auf KPIs und Ergebnisse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und Einfluss ohne direkte Führungsautorität auszuüben.
- Sehr starke Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie zu dieser Rolle passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
Senior Retail Marketing Partner (f/m/d) Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Retail Marketing Partner (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Retail Marketing Partner (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Heinemann Asia Pacific Pte Ltd das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
