Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Store-Konzepte und verbessere das Einkaufserlebnis für Kunden.
- Unternehmen: Führendes Einzelhandelsunternehmen mit 140 Jahren Erfahrung und globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Design und Erfahrung in der Filialentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops an Flughäfen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu inspirieren. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Wir suchen Sie, um unser Hauptquartier in Hamburgs HafenCity in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (30 Stunden/Woche - 1,5 Jahre befristet) zu verstärken!
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Als (Senior) Store Development Manager (m/w/d) helfen Sie dabei, unsere Einzelhandelsstrategie in überzeugende, skalierbare und messbare Store-Erlebnisse zu übersetzen – von Store- und Flächenkonzepten bis hin zu digitalen In-Store-Tools und Engagement-Initiativen während der gesamten Customer Journey.
- Sie entwickeln konzeptionell Einzelhandels- und Store-Konzepte, evaluieren und verfeinern diese kontinuierlich sowie die damit verbundenen Implementierungs- und Raumstandards.
- Sie bieten technische Unterstützung für die Store-Planung in Ausschreibungsprojekten, Renovierungen und Neubauten unter Berücksichtigung regionaler, marktspezifischer und standortspezifischer Anforderungen.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Kategorie-Konzepten, pilotieren neue Einzelhandelselemente und ansprechende Store-Initiativen und übersetzen erfolgreiche Ansätze in skalierbare Standards für verschiedene Märkte, Standorte und Store-Formate.
- Sie analysieren die Store-Performance, relevante Kunden-, Markt- und Trenddaten und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich Flächen, Konzepten und Aktivierungen.
- Sie übernehmen die technische Leitung für funktionsübergreifende Projekte und arbeiten eng mit Store-Standorten, Vertrieb, Commercial, Design, Merchandising und externen Partnern zusammen.
- Sie planen und implementieren ansprechende Store-Initiativen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung der Store-Performance.
- Sie überwachen digitale In-Store-Tools und Erlebnis-Elemente – von der Anforderungsdefinition über Pilotversuche bis hin zur weiteren Entwicklung – und unterstützen deren erfolgreiche Implementierung im Store-Umfeld.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Design oder einem Einzelhandelsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Store-Entwicklung, der Entwicklung von Einzelhandelskonzepten, der Store-Planung, visuellem Merchandising, Kategoriemanagement oder einem vergleichbaren Einzelhandelsumfeld.
- Ein starkes Verständnis für Raumplanung, Layout-Design und Planung von Store-Erlebnissen sowie die Fähigkeit, strategische Anforderungen in umsetzbare Konzepte und Standards zu übersetzen.
- Eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Herangehensweise an die Arbeit, kombiniert mit starken Ausführungsfähigkeiten, einer hohen Detailgenauigkeit und einer praktischen Denkweise.
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten sowie Erfahrung im professionellen Management von funktionsübergreifenden Projekten mit internen und externen Stakeholdern.
- Ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, Markttrends und kommerzielle Dynamiken sowie eine geschäftliche Sprachbeherrschung in Deutsch und Englisch.
Wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie zu dieser Rolle passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Was Sie erwarten können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.
(Senior) Store Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Heinemann Asia Pacific Pte Ltd
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Einkauf und Führung weiter auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsmittel, um die Effizienz und Zufriedenheit unserer Teams zu steigern.
Kontaktdaten:
Heinemann Asia Pacific Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Store Development Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Heinemann Asia Pacific Pte Ltd besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Store Development Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Heinemann Asia Pacific Pte Ltd das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Heinemann Asia Pacific Pte Ltd widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Heinemann Asia Pacific Pte Ltd vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
