Talent Acquisition Manager

Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender – sei es in Duty-Free-Shops an Flughäfen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Unser fortwährender Erfolg hängt auch von unseren Mitarbeitern ab, die täglich ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu inspirieren. Schließen Sie sich unserem Team an und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.

Für die Zentrale in Hamburg suchen wir - befristet auf 2 Jahre - einen Talent Acquisition Manager.

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Eigenverantwortliche Verwaltung aller Rekrutierungsprozesse für Ihre zugewiesenen Abteilungen und fungieren als primärer Ansprechpartner für die Einstellungsleiter in unserer Zentrale in allen rekrutierungsbezogenen Angelegenheiten.
• Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Briefing- und Interviewführung bis hin zur erfolgreichen Einstellung von Fachkräften und Führungskräften.
• Bewertung von Kandidaten mithilfe strukturierter Interview- und Auswahlmethoden und Bereitstellung fundierter Empfehlungen zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen.
• Beratung der Einstellungsleiter zu rekrutierungsbezogenen Themen und als vertrauenswürdiger Sparringspartner während des gesamten Auswahlprozesses agieren.
• Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung und erfolgreiche Verwaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Entwicklung gezielter Rekrutierungsstrategien, Aufbau von Talentpools für relevante Zielgruppen und Nutzung innovativer Ansätze für eine zukunftsorientierte Talentakquise.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungsstandards, Prozessen und Tools sowie aktive Unterstützung von Rekrutierungsprojekten.

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit 2-5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Rekrutierungsprozessen für verschiedene Zielgruppen.
• Leidenschaft für aktuelle Rekrutierungstrends und Innovationen, kombiniert mit einer strategischen und modernen Denkweise.
• Starke Empathie sowie ein hohes Maß an Kunden- und Ergebnisorientierung.
• Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Was Sie erwarten können:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
• Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung.