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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Aufgaben und gewinne wertvolle Praxiserfahrung.
- Arbeitgeber: Internationale Consulting-Boutique mit Fokus auf Human Resources und People Culture.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Raum für persönliches Wachstum.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in München und Smart-Working-Konzept.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind eine international agierende und stetig expandierende Consulting-Boutique mit Sitz im Herzen Münchens. Seit über 13 Jahren liegt unser Fokus und unsere Leidenschaft im Bereich Human Resources, People and Culture. Unsere Geschäftsbereiche bestehen aus der strategischen HR-Management-Beratung und dem Bereich HR-Services. Unter der Marke HRfx bündeln wir alle HR-Services. In diesem Segment unterstützen wir kleine mittelständische Unternehmen und Start-Ups in deren operativer Personalarbeit. Wir agieren als externe Personalabteilung unserer Kunden und nutzen dazu innovative und digitale Lösungen.
In dieser Position unterstützt du das gesamte HR-Team im operativen Tagesgeschäft und kannst neben deinem Studium wichtige Praxiserfahrung im Bereich Personal sammeln. Folgende Aufgaben und Einblicke erwarten Dich bei uns:
- Du arbeitest Hand in Hand mit unserem HR-Team zusammen und unterstützt uns bei der Pflege der Personalakten, digitalisieren von Dokumenten und weiteren administrativen Aufgaben.
- Ergänzend bekommst Du einen Gesamtüberblick in die verschiedensten operativen Themenbereiche einer modernen Personalabteilung.
- Du übernimmst auch Tätigkeiten und bekommst Verantwortung in anderen Bereichen wie z. B. Onboarding oder Recruiting.
- Du arbeitest an der Optimierung und Entwicklung unserer internen Prozesse mit und unterstützt uns, bei Bedarf, auch bei unseren strategischen Kundenprojekten.
- Gemeinsam als Team bauen wir unsere digitale HR-Suite kontinuierlich weiter aus.
Stellenanforderungen:
- Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang und hast großes Interesse sowie gerne erste Erfahrungen in der Arbeit einer HR-Abteilung.
- Als Teamplayer punktest Du mit Deiner zuverlässigen sowie selbstständigen Arbeitsweise und hast Lust auch Verantwortung zu übernehmen.
- Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen.
- Du bereicherst unser Team, wenn Du offen und kommunikativ bist und Spaß daran hast, kreative Lösungen zu finden.
Das bieten wir Dir:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Freiraum für Dein Wachstum – was Du noch nicht kannst, kannst Du bei uns lernen.
- Selbstständiges Arbeiten sowie Übernahme von Verantwortung in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hochmotivierten Team mit Leidenschaft für ganzheitliche Personalarbeit.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz an der Theresienwiese und ein Smart-Working-Konzept.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktives Gehalt.
Bewirb Dich jetzt! Wenn Du Lust hast, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten und mitzuwachsen, freuen wir uns auf Deinen CV. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartner: Paula Zimak | Robert T. Heinemann • Bavariaring 49 · 80336 München · Germany Tel. +49 89-230 32 660
Werkstudent HR (w/m/d) Arbeitgeber: Heinemann Management Consulting
Kontaktperson:
Heinemann Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der HR-Branche haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben anzupassen, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Welt begeisterst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinemann Management Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Consulting-Boutique verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Bereich Human Resources arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das macht dich greifbarer für das Team.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, zu lernen und zu wachsen. Es könnte auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur liefern.