Auf einen Blick
- Aufgaben: WIG-Schweißen und Unterstützung bei der Montage von Hightech Gefriersystemen.
- Unternehmen: Marktführer in industriellen Gefriersystemen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmen E-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Reiseeinsätzen in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit innovativen Schweißtechniken.
- Qualifikationen: Ausbildung in Metallbearbeitung und erste Erfahrung im WIG-Schweißen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
WIG Schweißer/ Hand-Laser-Schweißer (m/w/d) in Vollzeit
Seit 1856 steht Heinen für zuverlässige Technik und solide Maschinen. Heute – mehr als 160 Jahre später – haben wir uns zum Marktführer in der Herstellung von industriellen Hightech Gefriersystemen für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Zur Verstärkung unseres Vormontageteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen WIG Schweißer/ Hand-Laser-Schweißer (m/w/d) in Vollzeit.
- WIG-Schweißen mit und ohne Zusatzwerkstoff, Handschweißen ebenso wie Einrichten und Bedienen von Schweißhalbautomaten
- Schweißtechnische Schulung des Montagepersonals für die vor Ort Montagen
- Unterstützung der Konstruktion bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Schweißbaugruppen unter Hygienic-Design Aspekten, Kosten- und Servicefähigkeitsgesichtspunkten
- Aktives Einhalten und Verbessern der Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei Montagetätigkeiten am Kundenstandort
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Metallbauer, Feinwerk- oder Konstruktionsmechaniker oder sonstige in der Metallbearbeitung mit erster Berufserfahrung als WIG-Schweißer, bevorzugt im Bereich Edelstahl Fein-/Dünnblech
- Reisebereitschaft für gelegentliche Montageeinsätze in Deutschland und dem europäischen Ausland
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich der Schweißtechnik
- Englischkenntnisse
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmen E-Bike, Corporate Benefits, Hansefit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere regelmäßige Fortbildungen.
Schweißer/ auch Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Heinen Freezing GmbH & Co. KG
Heinen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Firmen E-Bikes und 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld arbeiten, das auf Sicherheit und Sauberkeit am Arbeitsplatz Wert legt.
Kontaktdaten:
Heinen Freezing GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schweißer/ auch Quereinsteiger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als WIG-Schweißer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden bei Heinen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Technologien, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Firma und der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Schweißen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schweißer/ auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als WIG Schweißer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung hast – wir wollen wissen, was du kannst! Liste relevante Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die du im Bereich Schweißen oder Metallbearbeitung gesammelt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinen Freezing GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Schweißtechniken vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Schweißtechniken, insbesondere WIG- und Handschweißen. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen beherrschst und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Schweißer unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im Vormontageteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Schweißtechnik. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln.
