Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Gerüstbau und koordiniere spannende Projekte vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbauer und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG ist ein innovatives Fachunternehmen im Bereich Gerüstbau und Baulogistik mit Sitz in Langenfeld (Rheinland). Mit rund 30 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Arbeitsbereichen realisieren wir anspruchsvolle Projekte in den Regionen Düsseldorf, Köln und im Kreis Mettmann – von Fassaden- und Industriegerüsten bis hin zu Sonderkonstruktionen sowie Material- und Personenaufzügen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Langenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kolonnenführer Gerüstbau (m/w/d), der mit fachlichem Können, Teamgeist und Eigenverantwortung unsere Montagekolonnen auf den Baustellen in der Region führt.
Aufgaben- Fachliche Führung und Einsatzkoordination einer Montagekolonne auf den Baustellen
- Auf-, Um- und Abbau von Arbeits- und Schutzgerüsten – von einfachen Fassadengerüsten bis hin zu technisch anspruchsvollen Sonderkonstruktionen sowie das Stellen von Bauaufzügen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften, DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle
- Einweisung und Unterweisung der Kolonnenmitglieder nach Vorgaben der Bauleitung
- Kontrolle des ordnungsgemäßen Einsatzes, der Pflege und des Transports von Gerüstmaterial und -geräten
- Erster Ansprechpartner für die Bauleitung sowie für Kunden und Bauherrenvertreter vor Ort
- Dokumentation der Arbeitsfortschritte und Meldung von Mängeln oder Abweichungen an die Bauleitung
- Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbauer (m/w/d) mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Kolonnenführer oder vergleichbare Qualifikation; langjährige Berufserfahrung im Gerüstbau wird ebenfalls anerkannt
- Fundiertes Fachwissen im Gerüstbau sowie Erfahrung in der Führung einer Montagekolonne
- Hohes Sicherheitsbewusstsein sowie sichere Kenntnis gültiger Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit – auch in herausfordernden Situationen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse C erforderlich
- Übertarifliche Vergütung – wir zahlen über dem Rahmentarifvertrag Gerüstbau
- Diensthandy, moderne IT-Ausstattung, hochwertige Arbeitskleidung
- 30 Tage Urlaub
- Keine Montage
- Unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien · Individuelle Weiterbildung · Strukturierte Einarbeitung
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kolonnenführer Gerüstbau (m/w/d) Arbeitgeber: Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG
Die Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine übertarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub. Unsere flachen Hierarchien und die individuelle Weiterbildung fördern eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von modernster IT-Ausstattung und hochwertiger Arbeitskleidung, während Sie an spannenden Projekten in der Region Langenfeld, Düsseldorf und Köln arbeiten.
Kontaktdaten:
Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kolonnenführer Gerüstbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kolonnenführer Gerüstbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
