Personalreferent(in) in Teilzeit (m/w/d) - Fellbach

Personalreferent(in) in Teilzeit (m/w/d) – Fellbach

Über uns

Es gibt viele Gründe, sich für Heine + Beisswenger zu entscheiden:

Wir kombinieren verschiedene Leistungen optimal und leben als Familienunternehmen die Nähe zu
unseren Kunden. Wir sind ein Großhandelsunternehmen in der Metallindustrie mit einem hohen
Kundenanteil im Bereich Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau. Wir verbinden Tradition und
Moderne und haben unsere mehr als 120-jährige Geschichte mit Strategien für die Zukunft versehen. Wir
setzen auf nachhaltiges Handeln in allen Dimensionen. Heine + Beisswenger ist der ideale Arbeitgeber für
alle, die sich wohlfühlen im Klima eines Familienunternehmens, das jede Menge Dynamik besitzt. Wir
suchen Menschen, die wie wir Freude daran haben, unsere Kunden mit den richtigen Produkten und
Services zu unterstützen. Denn genau das zeichnet uns aus:

Zur Unterstützung in unserer Firmenzentrale in Fellbach suchen wir eine(n) Personalreferent(in) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles für ca. 400 Mitarbeiter
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen
• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierung

Befugnisse / Entscheidungsspielräume:

• Eigenständige Betreuung definierter Fachbereiche
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei Personalentscheidungen (z.B. Einstellungsempfehlung)

Schnittstellen:

• Vorstand
• Führungskraft
• Mitarbeitende
• Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (BWL/Personalmanagement, Psychologie) oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
• Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und vielfältige Aufgaben anzugehen
• Offene Unternehmenskultur mit vertrauensvollem Miteinander

Wir bieten:

• Ein auf Ihre Kenntnisse abgestimmtes, umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Moderne Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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