Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze anspruchsvolle Architekturprojekte in den Leistungsphasen 3-5 um.
- Unternehmen: Innovatives Architekturbüro im Herzen von Köln.
- Vorteile: Strukturiertes Trainee-Programm, modernes Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit hochwertigen Bauvorhaben und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung in relevanten Phasen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für gute Architektur und möchten anspruchsvolle Projekte qualitativ hochwertig umsetzen? Für unseren Standort Köln suchen wir Architekten (m/w/d) für die Leistungsphasen 3–5 zur Betreuung großer Bauvorhaben der öffentlichen Hand.
Unsere Projekte:
- handwerkliches Schulungszentrum
- IT-Verwaltungsgebäude
- Messe- und Kongresszentrum
- Forschungsgebäude
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Architekturstudium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den relevanten Leistungsphasen.
- Eine qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine dialogorientierte Haltung.
- Sicheren Umgang mit REVIT, MS Office sowie den einschlägigen Regelwerken des öffentlichen Baurechts und der HOAI.
- Interesse an einer Weiterentwicklung in den späteren Leistungsphasen (optional).
- Einen ausgeprägten gestalterischen Anspruch und die Fähigkeit, Entwurfsideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
Wir bieten:
- Ein strukturiertes Einstieg über ein internes Trainee-Programm.
- Moderne Planungsmethoden und eigenverantwortliche Arbeitsabläufe.
- Projektspezifische Fortbildungen und Projektteams mit 3–8 Personen.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre im Herzen von Köln mit flachen Hierarchien.
- Anstellung oder freie Mitarbeit mit sicherer Vergütung und langfristiger Perspektive.
- Darüber hinaus stellen wir ein Deutschlandticket und bezuschussen eine Urban Sports Mitgliedschaft.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Akademie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Portfolios, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin (max.10 MB oder mit Link) als E-Mail.
Kontakt: David Koenigsfeld und Markus Killheinlewischer Partnerschaftfreier Architekten mbB, Stolkgasse 25-45, 50667 Köln, Telefon -0
Architekten LPH 3-5 (m/w/d) Arbeitgeber: Heinlewischer
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld in Köln zu arbeiten, wo Sie an bedeutenden Bauprojekten der öffentlichen Hand mitwirken können. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch ein strukturiertes Trainee-Programm und bieten Ihnen Zugang zu modernen Planungsmethoden sowie regelmäßigen Fortbildungen. Genießen Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und einer Urban Sports Mitgliedschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekten LPH 3-5 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Firma und den Projekten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio kreativ! Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch deinen persönlichen Stil und deine Herangehensweise an Projekte. Ein gutes Portfolio kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekten LPH 3-5 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Portfolio zum Star:Dein Portfolio ist das Aushängeschild deiner Fähigkeiten! Zeig uns deine besten Arbeiten und achte darauf, dass sie klar strukturiert und ansprechend präsentiert sind. Denk daran, auch deine Entwurfsideen gut zu kommunizieren!
Sei präzise bei deinen Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, wie Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Je klarer und strukturierter du bist, desto besser können wir dich einschätzen!
Zeig deine Leidenschaft für Architektur:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an unseren Projekten begeistert. Lass uns spüren, dass du ein echter Architekt mit Herzblut bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinlewischer vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die spezifischen Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Bauvorhaben hast und bringe eigene Ideen oder Ansätze ein, wie du zur Umsetzung beitragen könntest.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in den Leistungsphasen 3-5 zeigen und die Anforderungen der Stelle widerspiegeln. Sei bereit, über deine Designentscheidungen und den Prozess dahinter zu sprechen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Sei bereit, deine Kenntnisse in REVIT und MS Office zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Dialogorientierte Haltung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, in einem Team zu arbeiten. Eine dialogorientierte Haltung ist besonders wichtig in der Architektur, da viele Entscheidungen im Team getroffen werden.
