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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Kundenbetreuung im Innendienst für spannende Spielwarenprojekte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Spielwarenbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Spielzeug und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Großhandel, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereits seit über 60 Jahren lassen wir Kinderherzen höherschlagen und überzeugen mit unserer langjährigen Erfahrung im Spielwarenbereich, unserer Liebe zum Detail und unserer Produktqualität.
„Für kleine Hände das Größte!“ dafür stehen wir, die Heinrich Bauer GmbH & Co.KG.
Wir sind ein mittelständisches, multinational tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Nürnberg. Nicht nur unsere eigenen Marken vermarkten wir weltweit, sondern sind auch Vertriebspartner von Weltmarken, wie z.B. Bburago, Maisto, Intex, Madmia, BB Junior, Schrödel, Sohni-Wicke, etc. Unser Produktportfolio ist breit gefächert und reicht von Plüschartikeln, über Modellbau und pädagogisch wertvollen Kleinkindspielzeugen, bis hin zu saisonspezifischen Karnevals- und Sommer-/ Outdoorartikeln.
Wir leben unser Motto „I LIKE TOYS“.
Zur Unterstützung suchen wir ab sofort einen
Vertriebssachbearbeiter im Innendienst (m/w/d, Vollzeit)
- Vertriebsmanagement (Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung, Bearbeitung von Listungsdaten und Kommunikation mit Kunden, Auftragsabwicklung)
- Professionelle Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit aktivem Verkauf und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
- Bearbeitung kundenspezifischer Anfragen und Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
- Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen
- Teilnahme und Organisation von Messeauftritten
- Allgemeine Administrationsaufgaben
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Großhandel mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein mit hohem dienstleistungsorientiertem Denken
- Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige und sehr verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendung
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem werte- und wachstumsorientierten
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem guten
Team gehört bei uns zur Grundeinstellung, sowie ein attraktives Gehaltspaket.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
Vertriebssachbearbeiter im Innendienst (m/w/d, Vollzeit) Arbeitgeber: Heinrich Bauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Bauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebssachbearbeiter im Innendienst (m/w/d, Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebssachbearbeiter im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Heinrich Bauer GmbH & Co.KG und ihre Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres tollen Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebssachbearbeiter im Innendienst (m/w/d, Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Vertriebssachbearbeiter einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist und bringe konkrete Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Also, nichts wie los – wir warten auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Bauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Heinrich Bauer GmbH & Co.KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte an, verstehe ihre Marken und ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.