Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich für Ökologie, Demokratie und Menschenrechte in einem internationalen Netzwerk.
- Arbeitgeber: Heinrich-Böll-Stiftung, eine grüne Ideenagentur mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Chancengleichheit, respektvolle Zusammenarbeit und Raum für kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die echte Veränderungen in der Gesellschaft bewirken will.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialen Themen und Engagement für Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere gemeinsamen Grundwerte sind Ökologie und Nachhaltigkeit, Demokratie und Menschenrechte, Selbstbestimmung und Gerechtigkeit. Ein besonderes Anliegen ist uns die Geschlechterdemokratie, also die gesellschaftliche Emanzipation und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Wir engagieren uns für die Gleichberechtigung kultureller und ethnischer Minderheiten und für die soziale wie politische Partizipation von Immigranten. Nicht zuletzt treten wir für Gewaltfreiheit und eine aktive Friedenspolitik ein.
Für unser Engagement suchen wir strategische Partnerschaften mit anderen, die unsere Werte teilen. Wir handeln unabhängig und in eigener Verantwortung. Wir haben unsere Wurzeln in der Bundesrepublik und sind zugleich ideell wie praktisch ein internationaler Akteur. Unser Namensgeber, der Schriftsteller und Nobelpreisträger Heinrich Böll, steht für eine Haltung, der wir uns selbst verpflichtet sehen: Verteidigung der Freiheit, Zivilcourage, streitbare Toleranz und die Wertschätzung von Kunst und Kultur als eigenständige Sphären des Denkens und Handelns.
- Wir sind eine grüne Ideenagentur
- Wir geben Denkanstöße für demokratische Reformen und soziale Innovationen
- Wir engagieren uns für ökologische Politik und nachhaltige Entwicklung im globalen Maßstab
- Wir geben Kunst und Kultur Raum zur Darstellung und Auseinandersetzung
- Wir vermitteln Wissen von Expertinnen und Experten an politische Akteure
- Wir sind ein Ort für offene Debatten und fördern den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
- Wir fördern begabte, gesellschaftspolitisch engagierte Studierende im In- und Ausland
- Wir dokumentieren die Geschichte der grünen Bewegung als Fundus für die Forschung und Quelle politischer Orientierung.
- Wir sind ein internationales Politik-Netzwerk
- Wir verstehen uns als Teil eines globalen grünen Netzwerkes und fördern die Entwicklung der grünen politischen Bewegung auf allen Kontinenten
- Ein besonderes Anliegen ist uns die Verbreiterung und Vertiefung der europäischen grünen Bewegung
- Wir engagieren uns bei der Entwicklung einer europäischen politischen Öffentlichkeit
- Wir unterstützen die politische Partizipation der Zivilgesellschaft und beteiligen uns an Konferenzen und Verhandlungen im Rahmen multilateraler Organisationen.
- Wir engagieren uns weltweit für Ökologie, Demokratie und Menschenrechte
- Ökologie und Demokratie sind für uns untrennbar. Wir unterstützen deshalb Personen und Projekte, die sich für Ökologie, Menschenrechte, Demokratie und Selbstbestimmung einsetzen
- Wir fördern weltweit die Entwicklung von Rechtsstaatlichkeit und demokratischer Partizipation
- Wir setzen uns für die Überwindung von Dominanz, Fremdbestimmung und Gewalt zwischen den Geschlechtern ein
- Wir betrachten ethnische und kulturelle Vielfalt als Bestandteil einer demokratischen Kultur
- Wir ermutigen zu Zivilcourage und gesellschaftlichem Engagement
- Wir vermitteln das Know-how für erfolgreiche Selbstorganisation und Intervention an politische Akteure.
Unsere Kultur: Engagement, fachliche und menschliche Kompetenz, Kreativität und Flexibilität zeichnen unsere Mitarbeiter*innen im In-und Ausland aus. Sie sind hoch qualifiziert, teamorientiert und bilden mit ihrer überdurchschnittlichen Motivation das Vermögen der Stiftung. Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang zwischen Frauen und Männern verschiedenen Alters, religiöser Bekenntnisse, ethnischer Herkunft und sexueller Orientierung sind konstitutiv für die Stiftung. Interkulturelle Kompetenz und ein produktiver Umgang mit Vielfalt sind Teil unserer Betriebskultur.
Wechselseitiger Respekt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern bilden die Grundlage unserer Geschäftsbeziehungen. Wir überprüfen und verbessern unsere Arbeit in einem kontinuierlichen Prozess und stellen uns der internen und externen Bewertung. Wir stehen für einen wirtschaftlichen, effizienten Einsatz der uns zur Verfügung stehenden öffentlichen Mittel und sorgen für transparente Geschäftsabläufe. Wir praktizieren ein produktives Miteinander von Bundesstiftung und Landesstiftungen. Wir sind ein verlässlicher Partner für ehrenamtliches Engagement und für die Zusammenarbeit mit Dritten. Als politische Stiftung handeln wir unabhängig und in eigener Verantwortung auch gegenüber Bündnis 90/Die Grünen. Unsere Eigenständigkeit wahren wir auch bei der Auswahl unserer Führungskräfte und der Besetzung unserer Gremien.
Unser Leitbild Arbeitgeber: Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Heinrich-Böll-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unser Leitbild
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Menschen in Kontakt zu treten, die ähnliche Werte wie wir teilen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Stiftung und unsere Projekte. Zeige, dass du unsere Grundwerte verstehst und bereit bist, dich für Ökologie und Demokratie einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Leidenschaft für unsere Themen zu zeigen! Teile relevante Artikel oder eigene Gedanken zu Ökologie und Menschenrechten. So kannst du dich als engagierte Person präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du uns zeigst, warum du zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unser Leitbild
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für unsere Mission interessierst und wie du zu unseren Grundwerten stehst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die zeigen, wie du dich für Ökologie, Demokratie und Menschenrechte engagierst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Gedanken besser nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Argumente übersichtlich darzustellen. So wird deine Bewerbung leichter lesbar und ansprechender.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Böll-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Grundwerten der Organisation vertraut, insbesondere mit Ökologie, Demokratie und Menschenrechten. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dich für Gleichberechtigung, soziale Gerechtigkeit oder ökologische Themen eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und dein Engagement zu zeigen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Stiftung international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in einem vielfältigen Team arbeiten kannst und welche Perspektiven du einbringst.
✨Frage nach strategischen Partnerschaften
Zeige Interesse an den strategischen Partnerschaften der Stiftung. Stelle Fragen dazu, wie diese Partnerschaften entstehen und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Mission der Stiftung beizutragen.