Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Systemelektroniker/in und kümmere dich um Brandmeldeanlagen und Kommunikationstechnik.
- Unternehmen: Heinrich Brandmeldetechnik GmbH - ein innovatives Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere ab dem 01.09.2025 und werde Spezialist für innovative Sicherheitstechnik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in Unternehmen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Flexibles Denken, Teamfähigkeit und Interesse an Elektronik sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Reparatur von Brandmeldeleitungen
- Vernetzung von Brandmeldesystemen
- Wartung von Anlagen
- Installation von Rauchmeldern
- Vereinbarung von Terminen im Kundendienst
- Beratung der Ansprechpartner
- Durchführung von Verkaufsgesprächen
- Eigenverantwortliche Wartungs- und Montagearbeiten
- Programmierung von neuen Anlagen
- Beseitigung von Störungen
- Technische Unterstützung unserer Kunden
- Überprüfung bestehender Anlagen
Ihr Profil:
- Eigenverantwortliches Einsetzen für die besten Lösungen
- Flexibles Denken und Handeln
- Teamplayer statt Einzelsportler
- Zuverlässigkeit
- Lust auf Kundenkommunikation
- Lust auf Neues und Elektronik
- Wünschenswert: Führerschein
Warum wir?
Sie werden zum Inbetriebnahme-Spezialisten/Service-Spezialisten für Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen bei bekannten Industriekunden, Kliniken und öffentlich-rechtlichen Einrichtungen im Bereich Ostbayern.
Perspektiven für die Zukunft:
Die Heinrich Brandmeldetechnik GmbH wächst und investiert stark in innovative Techniken am eigenen Standort und bei den einzelnen Kundenprojekten. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter und bieten engagierten und kompetenten Menschen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und achten auf ein offenes und familiäres Betriebsklima.
Sie möchten sich weiterentwickeln und haben Lust, in einem dynamischen Team den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Zu besetzen ab: 01.09.2025
Kontakt: job@heinrich-brandmeldetechnik.de
Über uns:
Heinrich Brandmeldetechnik steht für hohen Qualitätsanspruch im Bereich Brandmeldeanlagen. Wir entwickeln und realisieren in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden (Unternehmen, Hotels, Kommunen und Behörden) zuverlässige Sicherheitslösungen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem nach der Installation folgenden Service. Ziel ist es, eine hohe Qualität und Kundenzufriedenheit zu bieten. Wir legen Wert auf kurze Kommunikationswege bei Planung, Installation und Wartung.
Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Brandmeldetechnik
Die Heinrich Brandmeldetechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein offenes und familiäres Betriebsklima bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch die starke Investition in innovative Techniken am Standort und bei Kundenprojekten haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und an bedeutenden Sicherheitslösungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Heinrich Brandmeldetechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als IT-Systemelektroniker/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Messen und Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei uns vorstellen. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Firma und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch Lust hast, praktisch zu arbeiten und Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für Elektronik und Kundenkommunikation zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, IT-Systemelektroniker/in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei Heinrich Brandmeldetechnik arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Brandmeldetechnik? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Nachricht und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Brandmeldetechnik vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den Grundlagen der Brandmelde- und Kommunikationstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch das nötige Wissen mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der eigenverantwortlich handeln kann.
✨Kundenkommunikation üben
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklärst und auf Fragen eingehst. Das zeigt, dass du Lust auf Kundenkommunikation hast und in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
