Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Konfiguration von Softwarelösungen sowie Anwenderschulung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem entspannten Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, angemessene Bezahlung und übergesetzlicher Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und eigenem Restaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Flexible Lösungen für entscheidende Sekunden
Ihre Aufgaben
- Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
- Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
- Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
- Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
- Standardlösungen via Schnittstellen verbinden
- Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
- Anwenderschulung & -betreuung
- Fehleranalyse & Störungsbeseitigung
Eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung, z.B. IT-System-Kaufmann/-frau / Informatikkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik o.ä.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Warum wir?
- angenehmes, entspanntes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten
- einen modernen und ansprechenden Arbeitsplatz in einem denkmalgeschützten Gebäude
- PKW-Stellplatz direkt vor dem Haus
- perfekte Verkehrsanbindung (Autobahnabfahrt in unmittelbarer Nähe)
- digitale modern ausgestattete Bürostruktur mit spezialisierter Software
- angemessene Bezahlung
- übergesetzlichen Urlaubsanspruch
- frisch zubereitetes Mittagessen im Haus (inklusive Arbeitgeberzuschuss)
- vielschichtiges Tätigkeitsfeld
Unsere Kultur ist geprägt durch die Menschen in unserem Unternehmen. Deshalb legen wir viel Wert auf ein besonderes Umfeld, in dem wir gemeinsam tolle Arbeit für unsere Kunden leisten und in dem man sich mit dem Unternehmen, der Leistung und den Kunden identifizieren kann. Mit dem #teamheinrich verbindet uns mehr als nur ein normaler Arbeitsplatz. Gemeinsam wachsen wir als Menschen und als Unternehmen. Darauf sind wir stolz.
Unser Standort: Ponholz, direkt vor den Toren von Regensburg, ist unsere Heimat. Von hier aus genießen wir die gute Anbindung, das eigene Restaurant im Haus, sowie die unkomplizierte Parkplatzsuche. Hier verbinden sich der traditionelle Charme des historischen Gebäudes mit unserem innovativen und dynamischen Ansatz. Erleben Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit Charakter.
Übrigens: Eine kleine Denk- und Verschnaufpause im Freien? Bei uns kein Problem.
Flexible Lösungen für entscheidende Sekunden
Als Teil der Heinrich Familie stehen wir in engem Kontakt zu unserer Partner-Firma Heinrich Brandmeldetechnik GmbH. Die Heinrich Brandmeldetechnik GmbH versteht sich seit der Gründung im Jahr 2012, als zuverlässiger Partner im Bereich der Brandmeldetechnik und unterstützt Sie bei der Planung und Realisierung von flexiblen Lösungen für entscheidende Sekunden.
Vertrauen ist gut, Kontrolle könnte besser nicht sein.
Unsere Referenzen
Wir arbeiten für gewerbliche Kunden in ganz Bayern und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
IT-System-Kaufmann/-frau / Informatikkaufmann/-frau – Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Brandmeldetechnik
Unser Unternehmen bietet ein angenehmes und entspanntes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz in einem denkmalgeschützten Gebäude in Ponholz, nahe Regensburg. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie übergesetzlichen Urlaub, ein hauseigenes Restaurant mit frischem Mittagessen und eine digitale Bürostruktur. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und sich mit dem Unternehmen identifiziert.
Kontaktdaten:
Heinrich Brandmeldetechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-System-Kaufmann/-frau / Informatikkaufmann/-frau – Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-System-Kaufmann/-frau / Informatikkaufmann/-frau – Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles korrekt ist. Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Brandmeldetechnik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als IT-System-Kaufmann/-frau oder Informatikkaufmann/-frau unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Rolle sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamfähigkeit und Disziplin wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Umgang mit Druck verdeutlichen.
