Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von kleinen Patienten im Schlaflabor und Durchführung von Schlaf-EEGs.
- Arbeitgeber: Engagiertes Kinderzentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Willkommensprämie von 3.000,00 €.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Für unser Kinderzentrum / Bereich Schlaflabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
- Anlegen und Ableiten von Polysomnographien bei Früh- und Neugeborenen sowie Säuglingen und Kindern bis zum 18. Lebensjahr
- Schlaf-EEG Ableitung fachgerecht anlegen und ableiten
- Altersgerechte Vor- und Nachbetreuung der kleinen Patienten
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Umgang mit Kindern.
Technisches Verständnis auf dem Gebiet der Schlafmedizin und Neuropädiatrie.
Bereitschaft, eigenständig zu arbeiten.
Eine attraktive Vergütung samt betrieblicher Altersvorsorge als gute Basis.
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie gut bei uns ankommen können.
Flexible Arbeitszeitmodelle geben Ihnen nötigen Freiraum.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen, z. B. in Form einer Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände.
Betriebliches Gesundheitsmanagement hält auch Sie fit.
Mit fachübergreifendem Wissensaustausch und einer Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden.
Vielfältige Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung bringen Sie voran.
3.000,00 € Willkommensprämie*
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Damit wir uns bald kennenlernen können, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte online zu.
Für Rückfragen steht Ihnen der Pflegedirektor, Herr Mirko Schmidt unter T 0375 51-2607 oder per E-Mail: pdl@HBK-Zwickau.de gern zur Verfügung.
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
*entspr. Anspruchsvoraussetzungen gem. Betriebsvereinbarung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Pflegedienst
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Braun-Klinikum
Kontaktperson:
Heinrich-Braun-Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit kleinen Patienten umgegangen bist und welche besonderen Herausforderungen du gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Ob Praktika oder frühere Jobs – alles zählt! Wir suchen jemanden, der sich mit den kleinen Patienten auskennt.
Technisches Verständnis zeigen: Da wir im Bereich Schlafmedizin arbeiten, ist technisches Verständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du mit technischen Geräten umgehst und welche Erfahrungen du damit hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung direkt bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Braun-Klinikum vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gesundheits- und Kinderkrankenpflegers vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder technische Fähigkeiten im Bereich Schlafmedizin eingesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kinderzentrum zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, eigenständig zu arbeiten. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.