Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Arnsberg

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Arnsberg

Arnsberg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Business Bike
  • Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur der elektrischen Anlagen und Maschinen im Steinbruch und in der Aufbereitung
  • Betreuung und Instandhaltung von Brecher-, Sieb- und Förderanlagen, Pumpen, Antrieben sowie Schalt- und Steuerungsanlagen
  • Systematische Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektronischen Anlagen
  • Wartung, Anpassung und Optimierung von SPS-Steuerungen, Frequenzumrichtern und Sensorik
  • Mitarbeit bei Umbauten, Erweiterungen, Modernisierungen und Neuinstallationen sowie bei Anlagenstillständen und Wiederinbetriebnahmen
  • Durchführung und Dokumentation von Wartungen, Prüfungen und Reparaturen sowie Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker in für Betriebstechnik, Energie- und Anlagentechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
  • Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise im Bereich Steinbruch, Aufbereitung, Schüttgut oder vergleichbaren Anlagen
  • Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik
  • Erfahrung mit SPS, Frequenzumrichtern und Sensorik, idealerweise Siemens S7/TIA Portal sowie Antriebstechnik von SEW und Siemens
  • Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Vorschriften, insbesondere VDE und DGUV Vorschrift 3
  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Arnsberg Arbeitgeber: Heinrich Ebel GmbH & Co. KG

Die Heinrich Ebel GmbH & Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung im Schichtbetrieb bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Lage im malerischen Sauerland sorgt zudem für eine angenehme Work-Life-Balance und ein attraktives Lebensumfeld.

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Kontaktdaten:

Heinrich Ebel GmbH & Co. KG Recruiting-Team