Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und führe die Lohnbuchhaltung durch.
- Unternehmen: Hamelmann Unternehmensgruppe, ein innovativer Baudienstleister am Niederrhein.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Sichere Position mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere im Personalbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Hamelmann Unternehmensgruppe, verankert am Niederrhein, ist Baudienstleister für die öffentliche Hand und die Industrie. Das Leistungsportfolio beinhaltet die Bereiche Straßenbau, Kanalbau, Versorgungsleitungsbau, Baugebietserschließung, Baustoffrecycling und die Lieferung von Baumaterialien. Die Hamelmann Unternehmensgruppe ist stets bestrebt, neue und innovative Geschäftsfelder zu erschließen und setzt damit auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung. Mit einem starken Team von engagierten Mitarbeitern sorgt die Hamelmann Unternehmensgruppe für eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Projekte.
Aufgaben
- Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Auswertung der Zeiterfassung.
- Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs-, und tarif- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen.
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Finanzamt und Sozialversicherungsträger.
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess.
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise Baulohn.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV sowie Microsoft 365 Business.
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sehen sich mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit als Teil eines offenen und sich unterstützenden Teams.
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Individuelle Alters- und Gesundheitsvorsorge.
- Dienstradleasing.
- 30 Tage Urlaub / Jahr, alle Brückentage frei zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei.
- Zusätzlicher wahlweiser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den vermögenswirksamen Leistungen.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Eine sichere Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Vielseitigkeit und Entfaltungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) - Baulohn in Teilzeit Arbeitgeber: Heinrich Hamelmann GmbH
Die Hamelmann Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und individuelle Altersvorsorge bietet, sondern auch ein offenes und unterstützendes Teamklima fördert. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, zusätzlichen freien Tagen und der Möglichkeit zum Dienstradleasing, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld am Niederrhein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) - Baulohn in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) - Baulohn in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Hamelmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Baubranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Hamelmann Unternehmensgruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lohn- und Gehaltsabrechnung in diesem Kontext verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohnabrechnungssystemen gearbeitet hast oder Herausforderungen in der Personalsachbearbeitung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Bestimmungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bewerbermanagement oder wie das Team die Personalprozesse weiterentwickelt.
