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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und bilde junge Talente im Malerhandwerk aus.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer sowie Meistertitel erforderlich.
- Andere Informationen: Biete innovative Ausbildungsansätze und digitale Lehrmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Ausbilder Maler und Lackierer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100%.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Ausbildung junger Menschen im Bereich Farbtechnik und Raumgestaltung gemäß der betrieblichen Ausbildungsplanung
- Bearbeitung von Kundenaufträgen inklusive Arbeitsvorbereitung und Nachbereitung
- Konzeption und Durchführung von Ausbildungsmodule für Auszubildende
- Fachliche Unterstützung anderer Handwerksbereiche
- Integration von Auszubildenden in den Arbeitsmarkt und nachhaltige Begleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) sowie Meistertitel im Malerhandwerk (Gestaltung und Instandhaltung)
- Erste Erfahrung in der Leitung von Teams auf Baustellen
- Erfahrung in der Unterweisung von Auszubildenden und Facharbeitern sowie sichere Anwendung der entsprechenden Methoden
- Offenheit für neue Methoden und Bereitschaft, Arbeitsunterweisungen digital zu gestalten
- Fähigkeit, theoretische Inhalte (auch gewerkeübergreifend) zu konzipieren und in Unterrichtsform zu vermitteln
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schlossstr.1 ∙ 56566 Neuwied.
Ausbilder Maler und Lackierer (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Maler und Lackierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Malerhandwerk beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Farbtechnik und Raumgestaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Methoden in deine Ausbildung zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildungsmethodik vor. Überlege dir, wie du theoretische Inhalte anschaulich vermitteln kannst und welche digitalen Tools du nutzen würdest, um den Unterricht interaktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Maler und Lackierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder Maler und Lackierer relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Meistertitel und Erfahrungen in der Teamleitung sowie in der Unterweisung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen im Handwerk darlegst. Gehe darauf ein, wie du neue Methoden in der Ausbildung umsetzen möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsinhalte im Bereich Farbtechnik und Raumgestaltung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese effektiv zu vermitteln.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da Erfahrung in der Leitung von Teams auf Baustellen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Sei offen für digitale Methoden
Da die Bereitschaft zur digitalen Gestaltung von Arbeitsunterweisungen wichtig ist, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit digitalen Lehrmethoden oder Tools teilen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Konzipiere theoretische Inhalte
Bereite dich darauf vor, wie du theoretische Inhalte anschaulich und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen würdest, um komplexe Themen für Auszubildende greifbar zu machen.
