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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Ausbildung junger Menschen mit Behinderung im Rechnungswesen und Integration in interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH, ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Rechnungswesen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufspädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | Berufliches Assessment- und Förderzentrum.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicherAltersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Einsatz im Rahmen der Berufsvorbereitung von jungen Menschen mit Behinderung
- Durchführung und Auswertung beruflicher Diagnostik inkl. der Feststellung beruflicher und sozialer Kompetenzen
- Selbstständige Planung und Durchführung von schulischen Inhalten
- Integrationsarbeit (Bewerbertraining, Praktikumsakquise und -begleitung)
- Individuelle Motivation, Begleitung und Reflexion im beruflichen Alltag, sowie Erweiterung von beruflichen Handlungskompetenzen
- Unterstützung bei der Bewältigung von Konflikten und Krisen
- Gelegentliche Übernahme von Grundpflegeleistungen
- Mitarbeit in interdisziplinären Rehabilitationsteams
- Dokumentation der Bedarfe und Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem hauswirtschaftlichen oder handwerklichen Beruf
- Idealerweise sonderpädagogische Zusatzausbildung und/oder Ausbildereignungsprüfung
- Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ggf. anderen EDV-Systemen
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙
56566 Neuwied ∙ bewerbung@heinrich-haus.de ∙ www.heinrich-haus.de
#J-18808-Ljbffr
Berufspädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufspädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei schnell! Wenn du deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so früh wie möglich einreichst, hebst du dich von der Masse ab. Wir wissen, dass viele Bewerber auf diese Stelle schielen, also zögere nicht!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld oder in sozialen Medien über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Heinrich-Haus, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Heinrich-Hauses. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufspädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schnelligkeit zählt!: Da viele Bewerber auf diese Stelle aufmerksam werden, sollten wir unsere Unterlagen so schnell wie möglich einreichen. Je früher wir sind, desto besser stehen unsere Chancen!
Lebenslauf und Bewerbung anpassen: Wir sollten unseren Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneiden. Das zeigt, dass wir uns mit der Position auseinandergesetzt haben und wirklich interessiert sind.
Persönliche Note einbringen: Eine persönliche Note in unserer Bewerbung kann den Unterschied machen. Wir sollten unsere Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung klar zum Ausdruck bringen.
Bewerbung über unsere Website: Vergessen wir nicht, unsere Bewerbung über die offizielle Website von Heinrich-Haus einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und wir keine wichtigen Schritte auslassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Heinrich-Haus gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Arbeit an, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Berufspädagogischer Mitarbeiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Da die Stelle die fachliche Ausbildung junger Menschen mit Behinderung umfasst, ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit dieser Zielgruppe zu zeigen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lerninhalte spannend zu gestalten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fortbildungsmanagement anbietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
