Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche im Alltag, fördere ihre Selbstständigkeit und organisiere Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf soziale Arbeit und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und viele Mitarbeiter-Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Wohnumfeld für Jugendliche und bringe deine Ideen in einem engagierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher, Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Schichtdienste sind erforderlich, inklusive Wochenenden; Führerschein Klasse B ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unseren Wohnbereich für Jugendliche (9–18 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zuschlägen für Nachtarbeit inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung im Alltag der Jugendlichen
- Förderung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und sozialer Kompetenz
- Unterstützung bei der Organisation des Alltags (Schule, Ausbildung, Freizeit)
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Therapeuten und anderen Beteiligten
- Mitgestaltung eines sicheren und entwicklungsfördernden Wohnumfeldes
- Dokumentation und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Empathie, Geduld und eine klare Haltung
- Bereitschaft zu Schichtdiensten (inkl. Wochenenden)
- Teamgeist und Lust, dich mit deinen Ideen einzubringen
- Führerschein Klasse B
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH · Personalleiterin Wicki Rabe · Alte Schloßstr.1 · 56566 Neuwied · bewerbung@heinrich-haus.de · www.heinrich-haus.de
Erzieher / Heilerziehungspfleger Jugendwohngruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger Jugendwohngruppe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website von Heinrich-Haus und schau dir deren Werte und Projekte an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Empathie und Geduld verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst. Teile deine Ideen zur Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Kompetenz, um zu zeigen, dass du aktiv zur Entwicklung der Jugendlichen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger Jugendwohngruppe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Erzieher / Heilerziehungspfleger interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Berufsausbildung und alle relevanten Qualifikationen klar darzustellen. Wenn du zusätzliche Fortbildungen oder spezielle Fähigkeiten hast, die für die Stelle wichtig sind, erwähne diese ebenfalls.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit mit Jugendlichen oder wie du in schwierigen Situationen reagierst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast, um das Vertrauen der Jugendlichen zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und dich aktiv einbringen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
