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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden in der Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Modernes Sozialunternehmen mit wertschÀtzender Kultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, 30 Tage Urlaub, Familienfreundliche Benefits und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe und Rehabilitation von Menschen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: PĂ€dagogische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen und ein unterstĂŒtzendes, interdisziplinĂ€res Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen Sie als Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung fĂŒr unsere besondere Wohnform in Kettig zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75 bis 100%.
Wir bieten Ihnen:
- Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschÀtzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert
- Eine sinnstiftende TĂ€tigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen
- Attraktive tarifliche VergĂŒtung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Sicherheit und FlexibilitĂ€t eines groĂen, modernen Sozialunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Familienfreundliche Benefits wie ZuschĂŒsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Koordination der AblÀufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Verantwortung fĂŒr eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Sicherstellung guter Teilhabeleistungen fĂŒr die Leistungsberechtigten Personen im Bereich
- Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg
- Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung
- Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen
- DurchfĂŒhrung von MitarbeitergesprĂ€chen, Zielvereinbarungen und EntwicklungsgesprĂ€chen
- Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinÀren Arbeitsumfelds
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pÀdagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine FĂŒhrungsrolle
- FĂŒhrungs- und Kommunikationskompetenz sowie die FĂ€higkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten
Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH â Personalleiterin Wicki Rabe â Alte SchloĂstr.1 â 56566 Neuwied
Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfÀhrt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Menschen.
âšTipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. AuĂerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollstĂ€ndig ist.
âšTipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im GesprĂ€ch und erklĂ€re, warum du genau fĂŒr diese Position brennst. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spĂŒren, warum du der perfekte Fit fĂŒr unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare AbsĂ€tze und Ăberschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ĂŒbersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche FĂ€higkeiten du mitbringst, um die Herausforderungen bei uns zu meistern.
Online bewerben!: Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung vertraut. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂŒhrungs- und Kommunikationskompetenz zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im GesprĂ€ch zu erlĂ€utern.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur zu erfahren.
âšPrĂ€sentiere deine Motivation
Sei bereit zu erklĂ€ren, warum du dich fĂŒr diese spezielle Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Rehabilitation reizt. Deine Leidenschaft fĂŒr die Aufgabe kann einen groĂen Eindruck hinterlassen.
