Leitung Kompetenzwerkstatt Neuwied (m/w/d)

Leitung Kompetenzwerkstatt Neuwied (m/w/d)

Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die Kompetenzwerkstatt Neuwied mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Heinrich-Haus gGmbH, ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im industriellen Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Wir suchen Sie als Leitung Kompetenzwerkstatt Neuwied (m/w/d) zum 01.11.2026 in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitendenden
  • Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerationstage
  • Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
  • Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
  • Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
  • Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter Benefits

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Entwicklung des Betriebes unter optimalen fachlichen, wirtschaftlichen, sozialen und organisatorischen Gesichtspunkten
  • Personalführung und Personalentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die Teilhabeleistung „Arbeit“ und „Ausbildung“ in der KWN
  • Gestaltung optimaler Rahmenbedingungen für Qualifizierung und Teilhabe
  • Entwicklung zukunftsfähiger Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsangebote im Bereich Metallbau / Elektromontage
  • Ausbau der Auftragslage in Produktion und Dienstleistung
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team
  • Aktive Netzwerkarbeit und Repräsentanz der KWN
  • Mitwirkung in der Unternehmensentwicklung der Heinrich-Haus gGmbH

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit technisch-pädagogischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Gestaltung nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Branchenerfahrung im industriellen Umfeld
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie zu modernen Lern- und Arbeitsprozessen
  • Ausgeprägte Motivation, Menschen mit Behinderung in ihrer Entwicklung und gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen
  • Begeisterung für die eigene Aufgabe sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
  • Hohe Gestaltungsfreude, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und ein wertschätzender Führungsstil

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied.

Leitung Kompetenzwerkstatt Neuwied (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH

Die Heinrich-Haus gGmbH in Neuwied bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben übernehmen können. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, mindestens 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing und Zuschüssen zur Kinderbetreuung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen.

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Kontaktdaten:

Heinrich-Haus gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kompetenzwerkstatt Neuwied (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Personalentwicklung
Branchenerfahrung im industriellen Umfeld
Digitalisierungsaffinität
Kenntnisse in modernen Lern- und Arbeitsprozessen
Motivation von Mitarbeitenden
Gestaltungsfreude