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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite soziale Teilhabe und erweitere Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH, ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Pflege oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Leitung Soziale Teilhabe Angebotserweiterung (m/w/d) bei der Heinrich-Haus gGmbH in Lebensraum Höhn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 60% bis 100%.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Bereiche „Ambulante Pflege“, „Assistenz“ und „Tagesförderstätte“ unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Steuerung von Teilhabeprozessen als Teil des Case Managements, u. a. durch Koordination eines multiprofessionellen Leistungssettings und diesbezügliche Schnittstellenfunktion zu Behörden, Institutionen und Angehörigen
- Entwicklung und Erweiterung des Angebots im ambulanten Pflege- und Assistenzdienst
- Netzwerkarbeit als zentrale Ansprechperson für das gesamte Leistungsangebot und Verantwortung für dessen Nachfrage
- Moderation der Zusammenarbeit zwischen den Leistungsbereichen (u. a. Medizin und Therapie, Förderschule, TAF) am Standort Höhn und Verbindung des Standorts mit dem Leistungsverbund des Heinrich-Hauses
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflege, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Zusätzliche Qualifikation im Case Management
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten
- Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams
- Vertrautheit mit der Arbeit für und mit beeinträchtigten Menschen sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
- Fähigkeit, vorhandene Rahmenbedingungen so zu nutzen, dass individueller Leistungsbedarf und wirtschaftliche Leistungserbringung miteinander vereinbar sind
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Teilhabeplanung
- Selbstständige, verbindliche und engagierte Arbeitsweise
- Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied.
Leitung Soziale Teilhabe & Angebotserweiterung (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Soziale Teilhabe & Angebotserweiterung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und frage nach dem Bewerbungsprozess – das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziale Teilhabe & Angebotserweiterung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Leitung Soziale Teilhabe passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen dabei sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Case Management zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Deine Leidenschaft für die soziale Teilhabe sollte in deinem Gespräch deutlich werden.